職位描述
崗位職責:
1. 負責傳菜工作,確保菜品的及時傳遞
2. 協調廚房與餐廳之間的溝通,保證服務流程的順暢
3. 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標準
4、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度、
5、負責檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評估記錄。
6、根據當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
7、負責檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。
8、負責隨時檢查保潔員的工作情況,及時調整各種工具及人力配置。
9、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估。
10、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。
11、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
12、協助處理涉內外糾紛、投訴。
13、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
14、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神
2. 能夠高效處理多任務并保持工作區(qū)域的有序
3. 對工作細節(jié)有較強的把控能力,確保傳菜的準確性和及時性
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)玉林水明漾宴會中心1樓 查看上班路線
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近視防控主管5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、負責近視防控項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地,確保項目目標高效完成; 2、協同團隊開展近視防控知識普及活動,推動校園、社區(qū)及家庭的健康實踐; 3、優(yōu)化項目流程,提升執(zhí)行效率與質量,定期復盤并改進工作方法; 4、對接政府單位、教育系統及學校資源,組織家校講座、健康篩查及轉診引流工作; 5、負責核心指標管理(完成率、增長率、投產比),確保項目業(yè)績達標。 1、任職要求: 學歷背景:公共衛(wèi)生、教育學、市場營銷、醫(yī)學或相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、經驗要求: 3年以上政府/教育系統合作、眼科營銷、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動講座經驗優(yōu)先; 具備校篩講座、轉診引流及家校關系搭建經驗者優(yōu)先; 3、核心技能: 熟練運用PDCA等復盤工具,具備多任務處理能力; 擅長資源整合,有政府或學校人脈資源者優(yōu)先; 適應快節(jié)奏工作,目標導向,執(zhí)行力強。 4、加分項: 熟悉青少年健康防控領域政策及市場動態(tài); 具備優(yōu)秀的溝通協調能力與團隊協作精神。 我們提供: 有競爭力的薪資+績效獎金; 參與國家級健康防控項目的機會; 扁平化管理,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。 加入我們,用專業(yè)守護孩子的光明未來!2025-09-14曾仙英
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電商專員(接受小白+提成高)2000-3000元玉林-玉州區(qū)崗位福利: 1.薪資結構:無責底薪+提成+績效+獎金+其他 2.晉升速度快,晉升到主管購買五險 3.上班時間:9:00-12:00;1:30-18:30,中午午休一個半小時,法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責: 1. 提供優(yōu)質的客戶服務,維護客戶關系; 2.為客戶介紹公司產品和功效,解答顧客疑問; 3.不打電話不外跑入職公司提供工作設備 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠迅速學習并應用新知識 3. 對電商行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長期發(fā)展2025-09-14方漂
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2025-09-14李治杰
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責現場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責區(qū)域內武裝部、當地醫(yī)生對接轉診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉診工作制度及流程,保證現場健教的質量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯工作、現場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現場宣教、義診活動的組織、安排、人員協調等現場工作;2025-09-14曾仙英
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品控主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市品華居食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)品控部主管 人數:1人 ,28-45歲,大專(含)以上學歷 ,食品、生物相關專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 工作內容及要求: 1、負責指導生產過程品質控制工作,督導生產現場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質量關; 2、及時發(fā)現并追蹤解決生產過程中出現的質量問題; 3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作; 4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產品質量分析報告。 6、負責下屬人員績效數據收集、評估工作 。 月休天數:4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。2025-09-14楊生
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玉林讀書郎促銷專員3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選2025-09-10溫永和
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廚電經理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿有限公司貿易/進出口櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理,建立與經銷商的長期戰(zhàn)略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎2025-09-10黃文軍
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暖通主管(博白縣)5000-6000元玉林-博白縣崗位職責:負責籌備氣供配電安裝圖紙審核、進場施工監(jiān)管、驗收調試接管工作,負責商鋪進場圖紙審核、過程管控隱蔽工程驗收開業(yè)驗收及后期供配電系統運行保養(yǎng)維護等工作負責籌備期跟進暖通圖紙優(yōu)化,施工過程監(jiān)管嗎安裝過程監(jiān)督組織施工單位調試驗收整改接管及商鋪進場裝修涉及空調等安裝,后期運營暖通設備運行巡檢維護保養(yǎng)等工作 工作地點;博白縣2025-09-07
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變電值長8000-9000元玉林-北流市崗位職責:1、變電站內受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設備的電氣試驗; 2、相關電氣試驗數據的編寫; 3、負責風電場升壓站或者光伏電站電 氣設備的預防性試驗工作; 4、電力測試儀器的維護保養(yǎng) 5、電氣設備故障的處理; 任職要求: 1.大專及以上學歷,具備1-2年變電值長相關經驗,高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機電、電氣、風電、能源等相關專業(yè)及有工作經驗者優(yōu)先; 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學習力及團隊意識; 4.能夠適應長期在外的工作環(huán)境,體能良好、責任心強、具有吃苦耐勞精神; 5.身體健康,無職業(yè)禁忌; 薪資:底薪+績效+補助+福利待遇(面試定薪) 休假:月休8天 工作地點:廣西省內分配; 保險:六險一金(五險一金+意外險); 福利待遇:節(jié)假日福利+其他獎勵補貼2025-09-07曹杰陽
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地喱主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據營業(yè)數據和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。 2.?廚房協調與支持:與廚師長緊密協作,依據菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協作能力與服務意識,關注員工工作表現與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。2025-09-06梁坤
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- 玉林市水明漾餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/影視
- 成立時間 6年(2019年7月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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