職位描述

工作職責(zé):
負責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的全過程管理工作
1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及項目計劃節(jié)點,統(tǒng)籌對應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務(wù)管理;
2、根據(jù)國家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢,協(xié)助產(chǎn)研部門力求打造符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢的園區(qū)項目,并據(jù)此對管轄園區(qū)項目做出精準的產(chǎn)業(yè)定位;
3、根據(jù)下屬各項目的計劃節(jié)點,統(tǒng)籌對應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務(wù)管理;
4、負責(zé)項目與政府相關(guān)職能的對接和關(guān)系協(xié)調(diào),并參與所屬區(qū)域內(nèi)項目拓展工作;
5、推動各項目規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)等工作如期完成;
6、對產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌,與政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,督促招商團隊完成公司的招商考核指標;
7、跟進項目回款催收工作,保障各項目完成回款任務(wù)。
任職要求
1、35-47歲,具有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商或者項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī),有工業(yè)地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗、有當(dāng)?shù)卣Y源及大客戶資源優(yōu)先;
3、具備較強的分析決策、溝通和洽談合作能力、實施能力及風(fēng)險控制能力,能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并帶領(lǐng)團隊確保目標實現(xiàn);

公司簡介

湖南金榮企業(yè)集團有限公司,是一家致力于科技園投資開發(fā)運營、中小企業(yè)集成服務(wù)、高新技術(shù)風(fēng)投創(chuàng)投,同時兼營商住地產(chǎn)、商貿(mào)物流等業(yè)務(wù)的大型民營企業(yè)。享有“湖南省民營企業(yè)10強”、“中國民營企業(yè)500強”榮譽稱號,2011年被國家科技部授予“國家級科技孵化器”。
  1996年10月,金榮集團創(chuàng)建于長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬城,25年來,秉承“誠信是金,創(chuàng)新為榮”的企業(yè)文化理念,艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新,穩(wěn)健發(fā)展,逐步形成以科技園投資開發(fā)與服務(wù)運營為主、商住地產(chǎn)開發(fā)與商貿(mào)物流運營為輔的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
  2011年,集團突出產(chǎn)業(yè)主線,提出“誠信鑄就服務(wù),服務(wù)創(chuàng)造文明”的核心理念,確立走專業(yè)化、品牌化的企業(yè)發(fā)展道路,實施“百園工程”與“百千萬計劃”。迄今已成功投資開發(fā)與運營的有“金榮科技園”、“金榮·麓谷國際工業(yè)園”、“金榮·湖南商務(wù)會館”等科技園項目,相繼啟動“金榮·云龍總部經(jīng)濟園”、“金榮·同心國際工業(yè)園”、“金榮·望城科技園”、“金榮·揚州科技園”等科技園項目的投資開發(fā)與建設(shè)。
2013年,公司的園區(qū)項目拓展工作更是風(fēng)生水起,“金榮?星沙科技創(chuàng)新總部園”現(xiàn)已正式納入金榮規(guī)劃版圖,廣州、???、南京、揚州、鎮(zhèn)江等地區(qū)的園區(qū)基地項目相繼完成市場調(diào)研,目前正處于前期規(guī)劃當(dāng)中。
  與此同時,金榮集團還投資開發(fā)建設(shè)有“金榮·譽峰”、“金榮·金領(lǐng)公寓”、“醴陵中央商業(yè)廣場”、“陽三星城”、“水墨林溪”等大型商住地產(chǎn)項目,在商貿(mào)物流、資產(chǎn)經(jīng)營等輔業(yè)領(lǐng)域也連年取得較好成績。
  目前,金榮集團正全面實施產(chǎn)業(yè)品牌、企業(yè)文化、人力資源、資本運營等發(fā)展戰(zhàn)略,矢志將集團打造成為國內(nèi)科技園投資開發(fā)與服務(wù)運營的標志性企業(yè)、標桿性企業(yè),為國家經(jīng)濟的發(fā)展和民族的復(fù)興作出卓越的貢獻。

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總經(jīng)理
6000-11000元
玉林-北流市
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向,制定并執(zhí)行長期發(fā)展規(guī)劃; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,確保高效運作; 3、建立并維護與重要客戶、合作伙伴及投資者的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機會; 4、激勵團隊,推動企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展。 任職要求: 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠引領(lǐng)團隊達成目標; 2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握市場趨勢; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推動項目進展; 4、具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。
2025-08-20
劉浩東
玉林-玉州區(qū)
戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤手
2025-08-20
副總經(jīng)理
10000-15000元
玉林-玉州區(qū)
任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 崗位職責(zé):負責(zé)分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗:教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:5年以上管理經(jīng)驗 崗位福利:管理獎、分紅
2025-08-20
馮寶康
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責(zé),包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求: 1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力; 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力; 7、業(yè)務(wù)開拓能力強,有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-08-20
行政部
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定,負責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處。 3、負責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。 4、負責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置,定編,定員,定崗,對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。 6、負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。 7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同,材料進購合同,各項勞務(wù)分包合同,及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。 8、負責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。 9、加強對員工的安全,服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。 10、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1.持法人a證 2、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 3、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。 4、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。
2025-08-19
伍女士
副總經(jīng)理
15000-30000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園
招聘職位:副總經(jīng)理 崗位要求 1. 年齡要求:50周歲以下,男女不限(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制)。 2. 學(xué)歷要求:鑄造、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。 3. 工作經(jīng)驗: * 具有10年以上,連續(xù)的鑄造或機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。擁有管理50人以上團隊的部門負責(zé)人或工廠生產(chǎn)廠長級別的管理經(jīng)驗。 4. 技能要求: * 熟練使用常用辦公軟件,具備識圖能力,熟悉成本控制、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理體系。 * 精通生產(chǎn)管理,尤其擅長生產(chǎn)計劃制定與排產(chǎn)調(diào)度。 * 優(yōu)先條件:具備鑄造、機械(加工中心)加工、機床裝配等實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 薪酬福利: * 按規(guī)定繳納社會保險(五險)。 * 月薪范圍:15,000 - 30,000元人民幣。 * 年終獎金范圍:200,000 - 400,000元人民幣
2025-08-16
李鈺瑩
副總經(jīng)理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
詳情面談,正式員工五險加雙休
2025-08-16
陳云基
總經(jīng)理
50000-80000元
玉林-玉州區(qū)
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標;4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)
2025-08-11
陸廣清
總經(jīng)理
10000-15000元
玉林-北流市
負責(zé)全公司戰(zhàn)略籌劃和實施,內(nèi)部管理,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-11
梁振
湖南金榮企業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
湖南金榮企業(yè)集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 28年(1996年12月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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