職位描述
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全過程管理工作
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn),統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理;
2、根據(jù)國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助產(chǎn)研部門力求打造符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)的園區(qū)項(xiàng)目,并據(jù)此對(duì)管轄園區(qū)項(xiàng)目做出精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位;
3、根據(jù)下屬各項(xiàng)目的計(jì)劃節(jié)點(diǎn),統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)職能的對(duì)接和關(guān)系協(xié)調(diào),并參與所屬區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目拓展工作;
5、推動(dòng)各項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作如期完成;
6、對(duì)產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌,與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,督促招商團(tuán)隊(duì)完成公司的招商考核指標(biāo);
7、跟進(jìn)項(xiàng)目回款催收工作,保障各項(xiàng)目完成回款任務(wù)。
任職要求
1、35-47歲,具有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī),有工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有當(dāng)?shù)卣Y源及大客戶資源優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的分析決策、溝通和洽談合作能力、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能擬定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
公司簡(jiǎn)介
湖南金榮企業(yè)集團(tuán)有限公司,是一家致力于科技園投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)、中小企業(yè)集成服務(wù)、高新技術(shù)風(fēng)投創(chuàng)投,同時(shí)兼營(yíng)商住地產(chǎn)、商貿(mào)物流等業(yè)務(wù)的大型民營(yíng)企業(yè)。享有“湖南省民營(yíng)企業(yè)10強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2011年被國(guó)家科技部授予“國(guó)家級(jí)科技孵化器”。
1996年10月,金榮集團(tuán)創(chuàng)建于長(zhǎng)沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬城,25年來,秉承“誠(chéng)信是金,創(chuàng)新為榮”的企業(yè)文化理念,艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新,穩(wěn)健發(fā)展,逐步形成以科技園投資開發(fā)與服務(wù)運(yùn)營(yíng)為主、商住地產(chǎn)開發(fā)與商貿(mào)物流運(yùn)營(yíng)為輔的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
2011年,集團(tuán)突出產(chǎn)業(yè)主線,提出“誠(chéng)信鑄就服務(wù),服務(wù)創(chuàng)造文明”的核心理念,確立走專業(yè)化、品牌化的企業(yè)發(fā)展道路,實(shí)施“百園工程”與“百千萬計(jì)劃”。迄今已成功投資開發(fā)與運(yùn)營(yíng)的有“金榮科技園”、“金榮·麓谷國(guó)際工業(yè)園”、“金榮·湖南商務(wù)會(huì)館”等科技園項(xiàng)目,相繼啟動(dòng)“金榮·云龍總部經(jīng)濟(jì)園”、“金榮·同心國(guó)際工業(yè)園”、“金榮·望城科技園”、“金榮·揚(yáng)州科技園”等科技園項(xiàng)目的投資開發(fā)與建設(shè)。
2013年,公司的園區(qū)項(xiàng)目拓展工作更是風(fēng)生水起,“金榮?星沙科技創(chuàng)新總部園”現(xiàn)已正式納入金榮規(guī)劃版圖,廣州、海口、南京、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江等地區(qū)的園區(qū)基地項(xiàng)目相繼完成市場(chǎng)調(diào)研,目前正處于前期規(guī)劃當(dāng)中。
與此同時(shí),金榮集團(tuán)還投資開發(fā)建設(shè)有“金榮·譽(yù)峰”、“金榮·金領(lǐng)公寓”、“醴陵中央商業(yè)廣場(chǎng)”、“陽(yáng)三星城”、“水墨林溪”等大型商住地產(chǎn)項(xiàng)目,在商貿(mào)物流、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等輔業(yè)領(lǐng)域也連年取得較好成績(jī)。
目前,金榮集團(tuán)正全面實(shí)施產(chǎn)業(yè)品牌、企業(yè)文化、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)等發(fā)展戰(zhàn)略,矢志將集團(tuán)打造成為國(guó)內(nèi)科技園投資開發(fā)與服務(wù)運(yùn)營(yíng)的標(biāo)志性企業(yè)、標(biāo)桿性企業(yè),為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民族的復(fù)興作出卓越的貢獻(xiàn)。
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23小時(shí)前陳云基
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管代5000-8000元玉林-玉州區(qū)職責(zé): 1.實(shí)施公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和短期計(jì)劃; 2.全面完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及交代的工作,并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常管理工作;建立和完善質(zhì)量管理體系,建立和完善公司基本管理制度; 4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立及管理資源的配置; 5.推進(jìn)公司文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司安全工作; 6.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng); 7.主持新品開發(fā)工作,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量跟蹤,全權(quán)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的時(shí)間、進(jìn)度、質(zhì)量、數(shù)量負(fù)責(zé)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,生物、制藥、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上體系推行管理經(jīng)歷,熟悉護(hù)膚品或醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí); 3.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力、商務(wù)談判能力,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)的能力,以及高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);2025-04-14楊光
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副總經(jīng)理10000-15000元玉林-玉州區(qū)任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:管理獎(jiǎng)、分紅2025-04-14馮寶康
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副總經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西達(dá)匯科醫(yī)藥股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景; 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè); 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);2025-04-14505029180@qq.com
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行業(yè)招聘

- 湖南金榮企業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 28年(1996年12月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --