全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******85 2022-02-21
  我覺得需要懂得很多很多。1、知識全面軟件相關技術都得有了解，軟件硬件都要會， 比如什么樣的系統(tǒng)應該需要一臺什么配置的服務器2、設計能力需要有良好的設計能力， 一個好的設計業(yè)務擴展、需求變更都不是問題3、管理能力如果要帶團隊肯定是要有管理能力，不然沒法做項目4、需求理解能力技術是為需求服務的， 需求理解能力是必須的，不然怎么為需求設計更合適的架構5、溝通能力能與各層同事有良好的溝通
• 

  18*******48 2022-02-21
  優(yōu)秀的架構師不僅僅需要高智商，還需要待人處世等方面好的情商。架構師需要的掌握的知識、技能結構很廣泛，出眾的編程技術當然是基礎（不然碼農不服），全面的軟件工程、項目管理等知識是必需的，此外還包括管理學、人文等方面。排除個別的天才與神童，這些架構復雜軟件系統(tǒng)的經驗和能力不可能在短時間內輕松獲得，需要大量時間的經歷、磨練與積累。并不是編程高手，代碼寫得漂亮，就能做好企業(yè)里的架構師的。好多人技術不錯，經驗也很豐富，但是由于各方面的原因（比如人緣、性格等缺陷）做不好架構師，無法作為一名稱職的技術管理者帶出一個蒸蒸日上、有凝聚力、可持續(xù)發(fā)展的技術團隊。他們更適合被別人領導，當然也干得不錯。
• 

  13*******79 2022-02-21
  軟件架構師（以下簡稱“架構師”）可以分為初級、中級、高級等幾個檔次。一流、二流、三流企業(yè)對于架構師的要求也自然有所不同。
  
  架構師相當于團隊的技術領導（管理者）、技術負責人，一個團隊的技術核心（人物），有帶十幾人的架構師，也有帶幾十人、幾百人甚至成千上萬人的架構師，分別對應著領導不同規(guī)模和復雜度系統(tǒng)開發(fā)、不同級別的技術領導力。