職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
3、有較好的寫作水平。
公司簡介
鐘山盛澤發(fā)展集團有限公司是在2015年2月由鐘山縣城市建設投資有限公司正式更名成立,注冊資本金5000萬,公司坐落于新興北路,公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求組建和運作,具有獨立法人資格,實行由董事會領導下的總經(jīng)理負責制,設有董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層以及工會、黨支部、團總支部等組織,下有4家子公司。
公司擁有一個年輕有為、蓬勃向上的團隊,秉承“踏實做事、認真做人”的企業(yè)精神和“夯實基礎、創(chuàng)新思路;誠于建設,投于發(fā)展”的方針政策,致力于為鐘山縣的基礎設施建設。公司堅持“用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下”的用人原則。
公司經(jīng)營范圍為:(1)城市基礎設施及公益設施建設項目的投資、建設、經(jīng)營和授權管理;(2)縣轄城建國有資產(chǎn)經(jīng)營管理;(3)房地產(chǎn)開發(fā)投資;(4)縣政府授予的用地范圍內(nèi)擁有的土地開發(fā)、收益、經(jīng)營管理權;(5)建筑材料銷售、物業(yè)管理;(6)城市地下管網(wǎng)經(jīng)營、廣告設置等;(7)礦產(chǎn)品購銷。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。2025-07-07黃伙有
-
2025-07-07趙浩田
-
人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市斯威尼科技有限公司計算機硬件招聘:銷售 試用期一個月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責:人事 4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 5上班時間8:00-11.30,1:00-5:302025-07-07黃世威
-
2025-07-07劉洪飛
-
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。2025-07-07劉廣利
鐘山相關熱門崗位

- 鐘山盛澤發(fā)展集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/建筑/礦產(chǎn)
- 成立時間 12年(2012年8月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人