培訓商務經(jīng)理

職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，培訓流程，制定年度/季度/月度培訓計劃；

2、定期了解各區(qū)域、各部門培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估；

3、負責集團內部運營體系的構建，課程體系的梳理及內部課程的開發(fā)，搭建和培養(yǎng)內部培訓師團隊；

4、拓展培訓渠道和培訓資源，負責與外部培訓機構洽談培訓項目合作；

5、指導各個部門培訓規(guī)劃，統(tǒng)籌培訓資源，監(jiān)督培訓執(zhí)行據(jù)公司管理需求，制定年度及月度培訓計劃，按期執(zhí)行；

6、負責新員工入職培訓，傳達公司有關的企業(yè)文化、會議精神、管理理念及管理要素，使員工工作制度化、規(guī)范化；

7、負責組織撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進；

8、負責建立員工培訓檔案，定期總結整理匯報，并制定個人職業(yè)規(guī)劃。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先，各區(qū)域出差;

2、對培訓體系/人才培養(yǎng)有一定的見解；

3、豐富的企業(yè)內訓經(jīng)驗，能獨立開展培訓的組織和實施工作，能策劃企業(yè)文化活動；

4、儀態(tài)大方，表達能力強，善于調動課堂氣氛，普通話標準；

5、具有較強的親和力和感染力，較好的專業(yè)文字能力，思維敏捷、應變能力強；

6、具有獨立開發(fā)課件及授課的能力。 

公司簡介

廣西悅城置業(yè)有限公司以“三生一宅，一宅三生”為產(chǎn)品理念，力爭每一個項目都與眾不同、都迭代進化。將“始于爆款產(chǎn)品，成于專業(yè)文化”做為企業(yè)的發(fā)展理念，重視“專業(yè)主義”文化的塑造、傳播與分享。

      悅城置業(yè)成立一年來，在廣西鐘山縣已開發(fā)6個項目，百色田東2個在建項目，待建項目3個，對“專業(yè)主義”的追求，也已經(jīng)在悅城員工與悅城顧客的心中產(chǎn)生了認同與向往，并正在成為自覺，專業(yè)主義的認可與傳播是一年來***的收獲。

而未來三年，悅城將會專注于住宅領域，集中精力深耕廣西市場，在深度研究地域特征的基礎上，對產(chǎn)品不斷研發(fā)、不斷迭代，力爭早日成為廣西房地產(chǎn)領域——“專注產(chǎn)品研發(fā)”的代表性企業(yè)。

在科技與文化加速融合的今天，悅城愿與所有合作伙伴一起，攜手共進，分享共贏，尊崇專業(yè)主義，構筑歡悅之城。