崇左物流工資一個(gè)月多少 快遞員工資一般怎么算

雖然說(shuō)現(xiàn)在疫情又發(fā)生了變化，但是嚴(yán)峻的疫情依然阻擋不了廣大人民群眾在網(wǎng)絡(luò)上面購(gòu)物的步伐，不過(guò)我們會(huì)在接收快遞的時(shí)候進(jìn)行嚴(yán)格的消毒環(huán)節(jié)。那作為在我們快遞這一個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，相對(duì)活躍的的物流人員，他們就要采取更加嚴(yán)格的消毒措施了，所以，每一個(gè)快遞能夠準(zhǔn)時(shí)的送到我們的手上，也離不開(kāi)物流人員他們的辛勤勞作。那么，在物流這一個(gè)行業(yè)里面，物流人員的薪資待遇如何？本期內(nèi)容，小編將會(huì)以崇左市的相關(guān)情況為例，帶大家伙一起來(lái)看看崇左物流一般月薪多少？

一、崇左物流工資一個(gè)月多少

崇左干物流這一行的，一般工資待遇多少錢(qián)一個(gè)月呢？年薪又是多少呢？崇左物流月薪薪酬平均4000元/月,一年收入大概在4.8萬(wàn)。而且，物流既有不同行業(yè)區(qū)別，又有不同崗位區(qū)別和不同用工對(duì)象，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，都是物流公司自我確定。所以，可以與物流公司具體協(xié)商。滿(mǎn)意或基本滿(mǎn)意，就干?；蜻吀蛇呎覞M(mǎn)意的崗位。

二、快遞員工資一般怎么算

按照2020年行情，一般是保底加提成。快遞員工資一般都是兩種方式，一種是派件提成，每派送一件一塊錢(qián)，收已經(jīng)3-5塊錢(qián)，另一種是保底加提成，底薪兩千，派送一件5毛錢(qián)。

快遞員工資由四部分構(gòu)成，據(jù)了解，快遞員工資構(gòu)成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼”4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無(wú)底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)?？爝f員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右。

快遞員每收一件客戶(hù)下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話(huà)費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

三、物流跟單員是做什么的

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)。

2、進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶(hù)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。

4、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。

5、車(chē)輛預(yù)配及貨物出發(fā).到達(dá)處理。

6、通知客戶(hù)來(lái)派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提.派送時(shí)效。

7、負(fù)責(zé)接待上門(mén)客戶(hù)提貨.辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

8、整理客戶(hù)簽收聯(lián)并及時(shí)掃描.上傳，協(xié)助收銀員為客戶(hù)開(kāi)具.郵寄發(fā)票等服務(wù)。

9、負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤，及時(shí)處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉(cāng)庫(kù)異常貨物。

如果說(shuō)我們看到這九個(gè)步驟，覺(jué)得物流跟單員的工作有些繁瑣的話(huà)，那小編想說(shuō)的是，每一份工作的成功，其背后都是有許許多多的繁瑣的小步驟構(gòu)成，另外，不注重小事，大事也難成，就像看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一個(gè)快遞，其從買(mǎi)家的手上到賣(mài)家的手上，實(shí)則經(jīng)歷了很多個(gè)環(huán)節(jié)。