南寧市隆安縣最低薪資標準 最低薪資標準是什么

南寧作為廣西都首府很多人都很好奇南寧到底怎么樣呢，城市環(huán)境分自然環(huán)境和城市環(huán)境。南寧的自然環(huán)境還是很不錯的，空氣很好，天很藍。并且響應國家可持續(xù)發(fā)展道路，污染比較少。城市環(huán)境也是很不錯的，還獲得了文明城市的稱號，各種基礎設施都應有盡有。南寧人也比較佛系，就友善度而言，南寧人普遍比較好說話，待人友善，不排外。南寧的薪資水平在廣西來說也是最高的，那么南寧的最低薪資標準是多少呢。

一、南寧市隆安縣最低薪資標準

隆安縣屬于南寧市、所以隆安縣的最低薪資標準是和南寧市相同的，那我們就來看看南寧的最低薪資標準吧。南寧市區(qū)最低工資為每人每月1810元，各縣最低工資為每人每月1430元。 《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

二、最低薪資標準是什么

最低工資（基本工資）是一種勞工政策，是勞工最低薪金的金額，是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。工資是指企業(yè)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調整一次?！秳趧臃ā返谒氖藯l國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、單位不執(zhí)行最低薪資標準怎么辦

(1)責令限期補發(fā)。對于支付職工的工資低于本市最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令企業(yè)限期補發(fā)按最低工資標準計算的欠付數(shù)額的工資。

(2)責令支付賠償金。

對低于最低工資標準支付職工工資的企業(yè)，由勞動保障行政部門責令向職工支付賠償金。賠償金的數(shù)額按以下標準：一是欠付數(shù)額不足最低工資標準25%的，支付欠付數(shù)額20%的賠償金;二是欠付數(shù)額為最低工資標準25%以上，不足50%的，支付欠付數(shù)額50%的賠償金;三是欠付數(shù)額為最低工資標準50%以上的，支付欠付數(shù)額100%的賠償金。

(3)罰款。用人單位在勞動保障行政部門的期限內(nèi)仍不補發(fā)欠付職工的工資或者賠償金的，勞動保障行政部門可以根據(jù)情節(jié)，按每欠一人次，處以欠付數(shù)額2～5倍的罰款。

以上就是關于南寧最低薪資薪酬的信息了，桂林的朋友還可以了解桂林最低薪資水平多少，如今接近年關，實踐中不少單位會拖欠勞動者工資甚至是克扣勞動者的工資，不執(zhí)行最低工資標準的單位也有不少。這種行為是違法的，朋友們在權益受損時，要懂得維權，如果不知道如何維權，不妨咨詢專家，保護好自己的權利。