桂林的圓周率培訓(xùn)機構(gòu)怎么樣 教育機構(gòu)職責(zé)

對于不少家長來說，教導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)上的事情著實是一件十分費腦筋的事情，畢竟進入社會之后，如果不是從事教育行業(yè)的人員的話，對原先掌握的那些系統(tǒng)的知識早已模糊了，實在是很難教導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)。這種情況下，教育機構(gòu)的存在就顯得尤為必要了。桂林是一個歷史名城，大家知道桂林教育培訓(xùn)機構(gòu)有哪些嗎？桂林圓周率培訓(xùn)機構(gòu)就是其中一家哦。接下來，我們就一起來看一看桂林的圓周率培訓(xùn)機構(gòu)怎么樣以及教育機構(gòu)職責(zé)的內(nèi)容吧。

一、桂林的圓周率培訓(xùn)機構(gòu)怎么樣

經(jīng)營業(yè)務(wù)種類多。

初高中數(shù)學(xué)培訓(xùn);教育信息咨詢;信息咨詢(證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外) ;會議會展服務(wù);公關(guān)策劃服務(wù);企業(yè)形象策劃;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā);文化交流活動策劃(演出除外) ;展示展覽服務(wù);國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;體育用品、辦公用品、圖書、期刊及電子出版物的銷售;計算機軟硬件的研發(fā)、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);舞臺造型策劃及搭建。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目 ,經(jīng)相關(guān)部i門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

二、教育機構(gòu)職責(zé)

1、校長

領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；

領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊領(lǐng)導(dǎo)所屬部門的工作；

主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀；

主持召開校長辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；

負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織帶領(lǐng)團隊完成年度任務(wù)；

各部門員工的考評與工作溝通。

2、教學(xué)部門總監(jiān)

1）教學(xué)課程管理與教研管理

根據(jù)學(xué)校教育理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù)；

組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的日常教研活動，并給予教師指導(dǎo)和意見；

根據(jù)學(xué)生所在學(xué)校的教學(xué)活動配合市場部進行市場宣傳以及招生；

教學(xué)課程及產(chǎn)品的研發(fā)與升級；

負責(zé)建立完善的產(chǎn)品教學(xué)評估體系，

及時收集同行教學(xué)動態(tài)進行相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整，并將相關(guān)信息反饋校長。

2）教學(xué)團隊管理

嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完成；

與人力資源部協(xié)作，加強教學(xué)團隊的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團隊的行為和要求；

嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機制，每期其中和期末，定期組織學(xué)生或家長進行教學(xué)質(zhì)量反饋表的填寫，并將結(jié)果進行總結(jié)與做出調(diào)整方案；

組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情況；

與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團隊的整體人力資源質(zhì)量；

組織教學(xué)團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議；

規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程；

員工的培訓(xùn)。

3、代課教師

根據(jù)公司教學(xué)理念及課程要求認(rèn)真進行備課及說課及開展教學(xué)工作；

了解所教學(xué)生的成績及欠缺部分，對教學(xué)成果進行總結(jié)并改進；

參與公司定期組織的教研活動，根據(jù)實際教學(xué)過程中的問題提出建設(shè)性意見和建議；

按照公司要求完成教學(xué)計劃。

4、助教

配合主講老師開展教學(xué)工作，班級日常管理工作；

實踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實踐點評工作，確保實操效果；

嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)；

多聽，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語一致，輔導(dǎo)統(tǒng)一；

熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動試講課程，提升個人授講能力；

主動檢查課后班級衛(wèi)生、物品擺放等，并對其負責(zé)；

及時認(rèn)真批改作業(yè)，當(dāng)日學(xué)員作業(yè)應(yīng)當(dāng)日批改完，次日返還學(xué)員手中，學(xué)員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析，不主觀，不偏見；

助教老師須認(rèn)真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問題，如遇不懂的問題，不回避，不隱瞞，及時找到教師解決；

主動提升專業(yè)技能，勤加練習(xí)；

多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情；

多看與教學(xué)心里有關(guān)書籍，主動與情緒波動的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性；

以月、季、年為單位擬定個人成長計劃（個人技術(shù)的提升計劃、個人班級管理的提升計劃、個人授講的提升計劃、個人心態(tài)提升等）。

5、學(xué)管

根據(jù)教學(xué)開班計劃，配合教學(xué)老師，制定合理課程表（排課）；

制定班級/學(xué)生個人的教學(xué)目標(biāo)及進度，幫助教師達到教學(xué)目標(biāo)，控制教學(xué)進度并將其規(guī)范化；

統(tǒng)籌安排教師上課，保證教學(xué)正常進行；

教學(xué)項目的質(zhì)量監(jiān)控，學(xué)員滿意率調(diào)查及回饋，有效地控制和減少學(xué)員投訴率并配合咨詢部處理教學(xué)投訴事件；

負責(zé)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理，接受學(xué)員和家長反饋，配合招生及續(xù)報工作；

協(xié)調(diào)處理與教師相關(guān)的課程設(shè)置問題；接待家長和學(xué)生對課程的咨詢，介紹課程設(shè)置和內(nèi)容。

6、前臺接待

校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督；

咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；

定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)

對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；

根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；

組織已報名學(xué)員的上課；

日常市場活動的配合及參與，完成其他臨時性工作；

人員招聘登記與通知。

7、課程顧問

負責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；

為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；

組織實施培訓(xùn)，包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等；

按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；

跟進課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；

定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同修改等其他工作；

通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據(jù)；

執(zhí)行并監(jiān)督合作機構(gòu)相關(guān)任務(wù),定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機會。

8、市場專員

根據(jù)所開設(shè)的課程項目制定全年招生目標(biāo)與市場宣傳策略，并根據(jù)招生計劃制定全年市場預(yù)算；

熟悉了解學(xué)校周邊的商圈，根據(jù)學(xué)校招生計劃安排，完成每月、每季度最低招生指標(biāo)；

通過各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息，對有意向的學(xué)生做好跟蹤回訪，不斷擴大招生；

為學(xué)生家長做好參加學(xué)校各項培訓(xùn)項目的優(yōu)勢及前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個人選擇；

熟練掌握市場宣傳配套資料內(nèi)容及相關(guān)信息，為客戶提供主動、熱情、周到、翔實的服務(wù)；

積極參加學(xué)校、部門的培訓(xùn)活動，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場主管規(guī)定和實施細則，努力提高業(yè)務(wù)水平，建議有效的銷售政策； 參加學(xué)校日常宣傳、活動宣傳等；

開發(fā)招生渠道，尋找消費群體，通過不同方式進行強力的試聽說服工作；

及時搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細。

9、財務(wù)專員

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項財務(wù)工作；

根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算；

貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律；

負責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全。記發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等；辦理收支、審核、出納、報賬、記賬等日常財務(wù)管理工作；

建立健全資產(chǎn)管理制度，加強固定資產(chǎn)管理；

按照有關(guān)部門要求，及時上報年度財務(wù)報告和審計報告；

每會計年度認(rèn)真做好財務(wù)會計工作自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題應(yīng)在年度財務(wù)情況說明書予以說明；

做好財務(wù)檔案管理工作和相關(guān)安全工作；

完成校長交辦的其他工作。

三、桂林有什么企業(yè)

中國郵政集團公司桂林市分公司

秀峰區(qū)中山中路55號, 桂林市

桂林慧澤科技有限責(zé)任公司

秀峰區(qū)王城商廈5F529-530, 桂林市?·?0773 2804398

桂林臺大集團控股有限公司籌備處

象山區(qū)中山中路8號桂名大廈北寫字樓7層, 桂林市

桂林市兆祥科技實業(yè)發(fā)展有限公司

秀峰區(qū)中山中路350號天寶大樓5-5-2號, 桂林市

桂林市漢泰貿(mào)易有限公司

秀峰區(qū)中山中路29號八桂大廈北樓7樓721室, 桂林市

好了，以上就是“桂林的圓周率培訓(xùn)機構(gòu)怎么樣  教育機構(gòu)職責(zé)”的全部內(nèi)容了，希望對大家有用處呀。桂林是一個旅游名城，每一年都有著很多游客前往桂林游玩。如果大家想在桂林找工作的話，可以上桂聘看一下工作招聘信息哦。