柳州實習工作有工資嗎 實習生工資扣稅標準

許多學校都會將實習當作一個考核要求，讓學生利用假期時間或者是統(tǒng)一安排上課時間到實習單位去實習。實習一方面能夠讓學生了解社會、感知社會；另一方面能夠讓學生體驗社會生活、學習專業(yè)本領、獲得知識技巧，能夠將理論用于實踐之中。那柳州實習生待遇怎么樣呢？接下來，我們就一起來看看柳州實習工作有工資嗎以及實習生工資扣稅標準的相關內容吧，希望能夠幫助到大家呀。

一、柳州實習工作有工資嗎

實習生與用人單位沒有形成勞動關系，用人單位無需按照最低工資標準支付勞動報酬。

一些用人單位愿意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、飯貼等)。

有的實習單位愿意提供給實習生工資，有的實習單位不提供給實習生工資，這得看大家去的是什么單位實習了。

二、實習生工資扣稅標準

1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國 個人所得稅 法（以下簡稱《稅法》）》的規(guī)定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。. 適用比例稅率，稅率為百分之二十。

 2、稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系。. “工資薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得。

 “勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。

三、實習生工資標準

《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》中關于實習生薪酬標準的規(guī)定有：

第八條，實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。

第九條，企業(yè)接收學生實習并支付給實習學生的報酬，按照《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

《高等學校學生勤工助學管理辦法》中關于實習生薪酬標準的規(guī)定

第二十四條，校內固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。

第二十五條，校內臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時8元人民幣。

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