桂林圖書館的待遇 圖書管理員要求與職責是什么

不知道大家更喜歡閱讀電子書還是紙質(zhì)版的書籍呢？隨著網(wǎng)絡信息時代的飛速繁榮發(fā)展，許多電子產(chǎn)品在我們生活中所占的比重越來越大，紙質(zhì)書的市場受到了非常大的沖擊。雖然很多人覺得電子書讀起來很容易忘，而且沒有過去那種捧著書覺得很珍貴的情懷了。但是信息網(wǎng)絡發(fā)展前進的步伐仍然不可阻擋。很多小伙伴為了找回最初閱讀的美好，就會選擇到圖書館進行閱讀。今天小編就要來為各位小伙伴介紹與圖書館相關的資訊，桂林圖書館待遇如何？快來看看吧！

一、桂林圖書館的待遇

一般而言，普通的圖書管理員月薪為2000-2500元，助理館員或是初級館員的月薪為3500元左右，館員的月薪為4500元左右，正、副研究館員的月薪為5500元左右。

一些圖書館只招納有編制的人員，往往要求圖書館學、檔案學等相關專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。他們的工資待遇是按照機關事業(yè)單位人員工資待遇，能達到5000元以上。

國家圖書館工資待遇，小編了解到，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，國家圖書館平均工資為6716元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國家圖書館年終獎平均40857元。

廣西地區(qū)圖書館聘用人員一般按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標準執(zhí)行。

二、圖書管理員要求與職責是什么

圖書館管理員的招聘要求是：1、年滿18周歲；2、有責任心，做事仔細認真，能服從公司管理；3、身體健康，無傳染性疾?。?、圖書館管理專業(yè)或者相關專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力和良好的團隊合作精神；6、熟悉辦公軟件。

圖書館管理員的工作職責：1、掌握圖書管理業(yè)務的基本技能，制定和執(zhí)行書屋的管理工作；2、有計劃、有原則地選購圖書，訂閱期刊，及時添購新書籍、書柜，保證圖書經(jīng)費的合理使用；3、愛護圖書財產(chǎn)，保持圖書館整潔通風，做好安全保護工作；4、對讀者做好愛護圖書制度的宣傳教育工作；5、認真做好圖書館的清潔衛(wèi)生工作。

三、圖書館學專業(yè)就業(yè)前景如何

在我國，圖書館學事業(yè)雖已取得了巨大的進步，但遠未達到完善的程度。當今社會處于一個信息化快速發(fā)展的時期，信息成為人們每天面對的生活內(nèi)容，獲取利用信息是人生成功的關鍵。圖書館學作為一門研究處理、保存、利用社會總信息的學科，面臨著巨大的需求和機遇。

目前學科發(fā)展正處于與數(shù)字化、信息化技術相交叉的時期，隨著我國社會需求、科學技術的發(fā)展，圖書館的傳統(tǒng)功能將有一部分萎縮，如何更快捷不受限制地獲得信息，成為人們關注的問題。圖書館也必將實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡化，以便于更好的利用、交流信息。傳統(tǒng)意義上的圖書館將有部分被虛擬網(wǎng)上圖書館所代替。目前各大圖書館均已相繼建立自己的網(wǎng)站，已然大大加強了圖書館的功能，也對社會提供了極大的便利。但應看到，目前也存在著網(wǎng)上資源量不足、內(nèi)容分類不盡合理的問題，但這一切都是圖書館事業(yè)發(fā)展中所必然要面對的問題，在今后相當長一段時期內(nèi)，這方面的高級人才將會有持續(xù)的需求。另在傳統(tǒng)意義的圖書館學研究、圖書館管理等方向，目前仍需大量人才。

從以上內(nèi)容來看，咱們國內(nèi)圖書館的平均薪資待遇水平是比較不錯的，圖書館很多工作人員都是有編制的，能享受事業(yè)單位水平的薪資待遇。咱們廣西桂林地區(qū)的圖書館薪資也多是按照事業(yè)單位編制水平實行。圖書管理員要與許多書籍打交道，也要懂使用一些辦公軟件。從前景來說，圖書館學專業(yè)人才的需求量還是比較大的，圖書館也不能完全被互聯(lián)網(wǎng)替代。