廣西崇左憑祥市公務員工資待遇 公務員職位類別有哪些

從爺爺輩那代到現在，公務員這個職位一直是很多人的選擇，近年來我國經濟情況越來越好，當然教育水平也是越來越高的，所以說咱們身邊各路人才也是非常多的。公務員的競爭當然是很多的，除了公務員，其他職業(yè)例如教師、醫(yī)生這類的競爭也是很大。很多朋友關系公務員的薪資信息，有朋友就問到廣西崇左憑祥市公務員工資待遇怎么樣，下面就和小編一起來了解一下相關內容吧！

一、廣西崇左憑祥市公務員工資待遇

區(qū)直公務員

區(qū)直部門，應發(fā)5000左右，績效2萬，公積金1千。

區(qū)大數據發(fā)展局科員，月到手4200，含車補通訊補登800，年底獎金1w。

區(qū)直監(jiān)獄一級警員（一級科員）全年收入八萬多。

區(qū)直某單位副主任科員，工資應發(fā)5452，工資實發(fā)3170+車補750+物補話補130，160+績效每1500= 5700。公積金扣1053，養(yǎng)老701，醫(yī)保175，職業(yè)年金350。

區(qū)直單位試用期，基本工資4100，扣完五險一金3100，交通補貼650，話費補貼80，物業(yè)補貼160，飯補330，這樣基本工資+補貼到手就是4300，績效現在按月發(fā)，一個月1500.這樣一個月到手就是5800.公積金雙邊1000。

崇左市

崇左某縣科員，月應發(fā)3800+，扣除五險一金后到手28+,再加車補通訊補有680。

崇左某縣,18年工齡，正科級別，月到手6480元。

崇左市直，年收入8萬。

二、公務員職位類別有哪些

1.公務員職位類別的劃分，是根據一定的標準將所有公務員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質、特點和管理的需要。根據本法的規(guī)定，目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。

綜合管理類是指除專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。

專業(yè)技術類是指在機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。

行政執(zhí)法類是指在工商、稅務、質檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設置的公務員職位類別。

除專業(yè)技術類與行政執(zhí)法類職務具有職位特殊性以外，還有其他一些公務員職位類別具有一定的特殊性，實踐中需要單獨進行管理。

2.公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據公務員法由國家另行規(guī)定。

三、公務員考試考哪幾科

國考：國考時間一般在每年的12月10號左右，招考范圍為全國?？荚嚨目颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》，部分崗位還需要對專業(yè)知識進行考核?！缎姓殬I(yè)能力測驗》總分為100分，，考試時間為120分鐘，都是選擇題，題數大概為130道，每年上下會有所浮動?？荚嚨念}型主要是常識判斷、言語理解與表達、數量關系、資料分析和判斷推理。涉及的內容較為廣泛，尤其是常識題，真可謂是上下五千年，既有古老的歷史又有時政熱點，屬實讓人難以全面掌握，一般都是放在行測考試中最后做。

《申論》總分為100分，考試時間是120分鐘，每年題數不定，大致都在5至6道大題目。考試的題目主要考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出解決問題能力以及寫作能力。

省考：省考每個省的時間不一樣，考試內容主要也是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，部分崗位還需要對專業(yè)知識進行考核?？荚噧热莺蛧即笾孪嗤?，區(qū)別就是難度會降低，并且崗位更多偏向基層和應屆生。

選調生考試：選調生考試和省考完全一樣，時間、所用試卷都是一樣的。只是招考范圍僅僅面對該省公布的院校招考，并且必須是應屆生，這可以說是對應屆生很大的一個福利了。

公務員遴選：顧名思義，這項招考僅僅只對公務員內部群體?？荚嚨膬热輿]有限定，各個招考部門有權自己出題，也是眾多基層公務員工作職位更進一步的一條重要捷徑，競爭尤其激烈。

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