南寧助產士工資待遇 助產士的職責

提起醫(yī)院，很多人腦海中浮現的可能是穿著白大褂的白衣的天使形象，白衣天使通常是對我們所熟悉的醫(yī)生和護士的親昵代稱。然而在產房中卻有這樣一個不可忽視的群體，他們是產房的中流砥柱，是陪伴孕婦走過艱難險灘的守護神。他們在平凡的崗位堅守中奉獻自己的青春熱血，用辛勤的汗水和無私的愛澆灌出生命之花。他們就是可愛的助產士們。?產床前的胎心監(jiān)護儀上不規(guī)則波浪曲線有規(guī)律地振動著，產房里不時傳來嬰兒清脆響亮的啼哭聲、孕婦輾轉發(fā)側的呻吟聲和電子儀器的滴答聲。產房的工作很忙，助產士們有時都顧不上喝水、吃飯。那么在南寧醫(yī)院哪家好，南寧助產士工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下這里面的內容吧！

一、南寧助產士工資待遇

這個要根據不同地區(qū)、不同醫(yī)院來評定。護士在一般地區(qū)工資僅有2000-3000元，但是會有一些月獎金和年終獎，根據效益辦法。助產士屬于中級醫(yī)護人員，工資待遇要比護士高，一般要在4000以上，外加月獎金和年終獎。

院的正規(guī)產科護士的工資一般是每月3000元左右，但是也跟你的各項考核什么的掛鉤。一般來說，護士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構成，一般月薪范圍在1000-10000元之間。

一般二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的護士工資肯定是不一樣的，還得看護士在哪個科室，一般新畢業(yè)生的工資是2000，然后慢慢往上漲，一般情況下都是200的漲，獎金沒有，過節(jié)費什么一半，一般主管護師的工資是3000，再加獎金2000到3000，再加上這錢那錢的也不少，一般情況下口腔科，骨科外科的獎金比較高。

二、助產士的職責

1、在產科主任和護士長的領導下及醫(yī)師指導下進行工作。

2、負責正常產婦的接產工作、協助醫(yī)師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應采取緊急措施，并報告醫(yī)師。

3、密切觀察產婦分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行無菌、消毒、隔離等技術操作常規(guī)，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發(fā)生。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項治療護理工作，嚴防差錯發(fā)生。

5、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產后隨防卡。根椐需要進行產后隨防。

6、檢查、補充分娩室應用的藥品、敷料、器材、手（指）套等。

7、經常保持分娩室的清潔、整齊、定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。

8、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛(wèi)生工作的宣教工作，并進行技術指導。

9、指導進修、實習人員的接產工作。

10、根據需要，負責外出的接產和產后隨訪。

三、助產士就業(yè)前景

隨著時代發(fā)展和社會進步，助產專業(yè)培養(yǎng)目標已經重新準確定位，目前國際上倡導“助產士主導模式”管理正常的產婦，強調助產士是孕婦孕期主要照顧者。

通過助產士給產婦提供連續(xù)性照顧的專業(yè)服務，能夠降低剖宮產率，提高自然分娩率，減少妊娠期的住院時間，減少藥物鎮(zhèn)痛與產時麻醉，降低會陰側切率，降低新生兒復蘇率，同時也能增加產婦對分娩過程的滿意度。

因此助產士的工作領域不僅局限于產房接產，還要延伸至產前甚至是孕前以及產后的保健指導，前景是很好的。

讀完了這篇文章之后想必大家對助產士有了一些的了解了吧！分娩對于每個女人都是刻骨銘心的，在這個最艱難的時刻，助產士們就是他們身邊最親密的伙伴，給予他們分娩的勇氣和信心。如果可以，助產士們會盡可能地用自己的專業(yè)知識幫助孕婦自然分娩，然而有的產婦在生產中完全不聽“指揮”，助產士們只有提高嗓門使他們盡快鎮(zhèn)定下來。也因此助產士被貼上了嗓門大，脾氣急，有點兇的標簽。盡管有些委屈，但當見到臂彎里恬靜熟睡的小寶寶的時候，剩下只有溫暖和感動。好了，小編今天的分享就到這里啦，希望可以幫助到大家哦！