廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資 廣西鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼

教師的首要職責(zé)就是教書(shū)育人，而且教師要做到為人師表，就需要從自身做起，以身作則。那么不知道現(xiàn)在大家有沒(méi)有了解過(guò)鄉(xiāng)村教師的相關(guān)待遇與情況呢？其實(shí)就小編了解到的資料來(lái)看，經(jīng)過(guò)這些年來(lái)，我國(guó)發(fā)布了很多政策鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生去農(nóng)村支教，去農(nóng)村教書(shū)的計(jì)劃等，有越來(lái)越多的人投身于鄉(xiāng)村教育。那么崇左市鄉(xiāng)村教師待遇究竟怎么樣呢？今天大家就跟著小編來(lái)了解一下廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資的相關(guān)情況。

一、廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資

1、基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。

2、教齡工資(含工齡):每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、課時(shí)工資:課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬。

4、績(jī)效工資:學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。

二、廣西鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼

特優(yōu)津貼:全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。山區(qū)補(bǔ)貼:農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

工資待遇方面就需要得到相關(guān)部門(mén)的重視，相關(guān)部門(mén)當(dāng)然不會(huì)讓鄉(xiāng)村教師失望，我國(guó)很多地區(qū)都將為符合條件的教師發(fā)放補(bǔ)貼。據(jù)悉，預(yù)計(jì)會(huì)有超過(guò)169萬(wàn)的民辦教師和鄉(xiāng)村教師可以享受的到。

三、教師的工作職責(zé)

教書(shū)育人是教師的天職，也是教師的基本使命和主要工作?！敖虝?shū)育人”是指教師關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，在傳授專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，以自身的道德行為和魅力，言傳身教，引導(dǎo)學(xué)生尋找自己生命的意義，實(shí)現(xiàn)人生應(yīng)有的價(jià)值追求，塑造自身完美的人格。

教書(shū)育人的具體內(nèi)容：遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)在我們的的鄉(xiāng)村振興的重要環(huán)節(jié)就是鄉(xiāng)村教育振興，因?yàn)猷l(xiāng)村的村民大多很少受到正規(guī)的教育，因此扶貧重在扶智，授人以魚(yú)不如授人以漁，鄉(xiāng)村教育如果得到發(fā)展，就能將更多的孩子送出大山。當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘崇左人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資的信息！