2021南寧教師工資待遇 教師工資的主要構(gòu)成

教師這一行業(yè)都是非常熱門的，近年來也有許多的小伙伴們想要進入教師這一行業(yè)。那么，教師這一行業(yè)之所以熱門，也都是有原因的。除了工作穩(wěn)定，假期長以外。還有薪資待遇的問題，近年來國家規(guī)定教師的工資不得低于公務(wù)員的工資。并且，近年來由于國家開放二胎政策，現(xiàn)在社會上對于教師的需求也還是非常大的。那么，現(xiàn)在就讓我們來一起看一下2021南寧教師的工資待遇吧！

一、2021南寧教師工資待遇

2021南寧教師平均工資 ￥ 5.6K/月，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 40%。2021年較2020年下降了15%。

2021南寧教師工資待遇對比南寧平均工資 ￥5.5K，高 0.4% 。

2021年南寧教師平均工資 ￥5.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了15%。2020年工資 ￥6.6K，2019年工資 ￥6.7K，2018年工資 ￥6.2K，2017年工資 ￥4.7K，2016年工資 ￥4.7K，2015年工資 ￥3.9K，2014年工資 ￥3.1K。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、教師工資的主要構(gòu)成

教師工資構(gòu)成包括基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等幾大主要組成部分。

教師的基本工資大致分為三個檔次:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元(各地具體基本工資會根據(jù)經(jīng)濟水平而有一定的差異，此分檔僅供參考，以各地實發(fā)工資為準)。

教齡工資是指隨著教師教齡的增長，每年增長100元。工齡工資的實行是對終身從教的鼓勵，有利于教師隊伍建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。蒼蠅再小也是肉，從教30年，光工齡工資也能漲上3000。

接下來就是課時工資，課時工資，實際上就是按勞取酬，鼓勵年輕教師多代課。

績效工資指學年獎金，和教師平時的表現(xiàn)以及帶班成績關(guān)系非常大。本地重點高中高考以后，成績考得比較好的代班班主任，得個10萬不成問題。

三、如何成為一名好教師

1.關(guān)心每一位學生

做一名好教師、特別是一名好班主任，首先應(yīng)該做到愛學生。對全班學生，無論他是出生于干部權(quán)貴之家或平民百姓人家，無論他是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生，均應(yīng)一視同仁，愛得公正，愛得讓學生信服。

做一名好老師，關(guān)心學生，不能只表現(xiàn)在語言上，要落實到行動上。從小事做起，從點滴做起，使學生無時無刻不在感受到老師的關(guān)心與愛護。學生生病，輕輕關(guān)心幾句，為他送上一杯暖暖的開水，學生是不會忘記你的。老師與學生之間有了真情，有了愛，就具有了凝聚力的。

2.尊重每一位學生

做一名好教師，應(yīng)該無私地把愛灑向每一個學生，始終堅持對學生持尊重的態(tài)度：尊重學生的人格，尊重學生的感情，不傷害學生的自尊心，有禮貌地對待學生。教師尊重學生是學生進步的外因，學生自尊自強是他們進步的內(nèi)因。

3了解每一位學生

二十幾年的教育經(jīng)驗使我懂得，教師愛學生，不是一個純粹主觀的過程，如果學生從來不向他們的老師敞開心扉，學生的心靈之門打不開，那么教育就無法進行。如果學生不愿意把自己的歡樂、痛苦告訴老師，不愿意與老師開誠相見，那么任何教育都是無效的。

4.面向全體學生

教師生活在學生中間，深知學生需要教師的關(guān)懷與愛護。而喜歡得到這種師愛的并非是一個或幾個孩子，而是所教的全部學生。但教師只有一個，時間和精力都有限，這就必須調(diào)動集體的力量，通過集體的關(guān)心使學生感到溫暖，相互影響、幫助、擴大和深化師愛的作用。

小編在文中跟大家介紹了，2021南寧老師工資待遇。想必大家對于2021南寧教師工資待遇都有了一定的了解吧。大家也都可以從中看得出來，教師的薪資待遇也都是逐年上漲的，除此之外，還會有許多其他的補貼，這對于教師來說，是非常不錯的福利。那么，如果大家想要成為一名教師，還是要關(guān)注一下，怎么樣成為一名好老師哦。