南寧u優(yōu)居待遇 互聯網房地產交易平臺發(fā)展概況
- 作者:眠烊
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大家好呀!小編今天要和大家說說南寧u優(yōu)居,南寧u優(yōu)居是一個互聯網房地產交易平臺,說起互聯網房地產交易平臺大家也許覺得陌生,其實就是大家平時租房看房的平臺,相信大家很多人用使用過這類平臺吧,外出工作者或是剛畢業(yè)的學生難免要在外租房住的,所以說互聯網房地產交易平臺跟我們的生活還是有很大關系的,最近有人問小編南寧南寧u優(yōu)居的工資待遇怎么樣,小編將會在文中做出解答,希望能給大家看來一點幫助哦。大家如果感興趣的話就看看吧!
一、南寧u優(yōu)居待遇
南寧u優(yōu)居月收入平均值¥7,572,不同職位薪資也有所不同,具體如下:
人事/財務/行政:平均月收入¥5,118
銷售:平均月收入¥10,035
銷售管理:平均月收入¥13,296
設計:平均月收入¥5,088
運營:平均月收入¥5,283
該數據統計于該企業(yè)近一年在各網站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
二、互聯網房地產交易平臺發(fā)展概況
數字化創(chuàng)新將向產業(yè)鏈前端延伸、跨界合作將加速房地產企業(yè)整合、產業(yè)新生態(tài)將改變整體競爭格局將成為我國未來房地產行業(yè)互聯網化的三大趨勢。
互聯網房地產創(chuàng)業(yè)熱度持續(xù)升溫,但2016年資本寒冬的來臨嚴重打擊了創(chuàng)業(yè)者的信心,新增創(chuàng)業(yè)公司僅為2015年的六分之一,其中房產綜合服務、商業(yè)房產、裝修裝潢成為三大投資熱點。
面對互聯網帶來的機遇與挑戰(zhàn),未來傳統房地產企業(yè)可在模式創(chuàng)新、數字智能、用戶服務三個方面進行思考與布局。
經數字化程度較低的地產開發(fā)環(huán)節(jié),將受益于云計算、人工智能、物聯網等技術,孕育新風口智慧建造,未來預計將突破萬億人民幣的市場規(guī)模;
除投資機構之外,地產企業(yè)紛紛布局地產科技,能否通過地產科技順利實現數字化轉型,創(chuàng)新地產科技的應用場景,將成為新一輪行業(yè)競爭中能否存活并脫穎而出的關鍵。
由于地產行業(yè)體量龐大,海量數據的傳輸、處理、分析、存儲等一直都是地產數字化轉型的技術瓶頸,而5G、云計算、大數據等技術的日漸成熟則能幫助地產行業(yè)突破這一瓶頸,實現全鏈路式革新。智慧城市則能更直接地通過賦能空間載體,給予地產數字化紅利變現的機會。
因此,可以預期,在政策的鼓勵與扶持之下,新的技術將與傳統地產相融合,從產品設計、生產方式到營銷運營等各個環(huán)節(jié)實現數字化的流程再造,促進傳統地產的數字化、網絡化和智能化轉型。
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三、南寧工資水平
南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為92241元,同比名義增長6.5 %,扣除物價因素實際增長4.1%;2020年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為97079元,同比名義增長6.7 %,扣除物價因素實際增長4.3%。
1.城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領跑全區(qū)
南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9490元,在崗職工年平均工資高于全區(qū)10968元,從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長,主要受幾方面因素的影響:一是2020年全市經濟運行總體平穩(wěn),就業(yè)保持穩(wěn)定,為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎;二是企業(yè)落實新的最低工資指導線標準,對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用;三是落實調整機關事業(yè)單位工作人員增資政策,促進了城鎮(zhèn)非私營單位工資水平的提高。
2.城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯
2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)(135805元)、科學研究和技術服務業(yè)(123834 元)和電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)(115682元)。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)(38592元),農、林、牧、漁業(yè) (59617 元)和居民服務、修理和其他服務業(yè)(62099元)。最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)平均工資的3.5倍。
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