桂林護士工資2022年 護士工作職責(zé)

對于護士這個職業(yè)，大多數(shù)人都是比較崇敬的，因為她們肩負著照顧病人的重任。每一個優(yōu)秀的護士都需要經(jīng)過嚴格的選拔、考核，然后才能夠到好的醫(yī)院工作。在找工作的時候，不少人都會有一些糾結(jié)，因為找工作需要耗費大量的時間和精力，投入時間后也不一定就能夠成功。接下來，我么就一起來看看桂林護士工資2022年以及護士工作職責(zé)的相關(guān)知識吧，希望對大家有幫助哦。

一、桂林護士工資2022年

桂林護士一個月多少錢？平均工資 ￥5.0K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 36%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

桂林護士今年工資怎么樣？2022年桂林護士平均工資 ￥5.0K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了1%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥4.2K，2019年工資 ￥9.2K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥3.6K，2016年工資 ￥9.1K，2015年工資 ￥4.1K，2014年工資 ￥2.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

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二、護士工作職責(zé)

1.在病區(qū)護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好危重患者專科護理工作，協(xié)助護士長做好病房管理及護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2.尊重各項規(guī)章制度、執(zhí)行護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范醫(yī)療護理行為。 

3.配合醫(yī)生做好急危重癥患者的搶救及護理工作。

4.領(lǐng)導(dǎo)?？谱o理團隊，開設(shè)護理轉(zhuǎn)科門診，參加轉(zhuǎn)科護理咨詢。

5.承擔(dān)院內(nèi)會診，提供全院臨床?？浦笇?dǎo)。

6.主持危重及疑難病例討論，指導(dǎo)下級護士工作。 

7.開展?？谱o理研究工作。

8.掌握本專業(yè)護理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，開展護理技術(shù)革新，應(yīng)用先進的護理技術(shù)，指導(dǎo)下級護士撰寫論文和開展科研工作。

9.主持本科的護理大查房，對本科護理不良事件提出意見和建議。

10.擔(dān)任護理臨床教學(xué)指導(dǎo)工作，完成實習(xí)學(xué)生、進行護士的臨床帶教，承擔(dān)護理人員的培養(yǎng)工作，開展護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

11.協(xié)助護士長做好對下級護理人員的業(yè)務(wù)考核、工作總結(jié)等方面的工作。 12.協(xié)助護士長做好病區(qū)日常管理‘護理質(zhì)量管理和持續(xù)改進。

三、護士的基本職責(zé)

在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護師指導(dǎo)下，工作參加書面交班和床旁交接班。

熱情接待新病人，護送到病床。向病人介紹病房情況，住院規(guī)則，及與護理有關(guān)的特殊治療、檢查、用藥的“護理告之書”內(nèi)容，以取得病人的合作。測T、P、R、BP及體重并作好記錄。

完成晨間護理，保持病人床單平整、干燥、清潔，做好病人基礎(chǔ)護理和心理護理。全面了解病人情況，重點是危重病員，搶救病人、新入院病人，手術(shù)病人及其它特殊檢查治療病人。

做到心中有數(shù)，記好病人護理記錄單，書寫白班交班報告。書寫要求字跡清晰，運用醫(yī)學(xué)術(shù)語，記錄及時、準確、其實有連貫性。

執(zhí)行各種臨時醫(yī)囑如抽血、導(dǎo)尿、灌腸、安氧、病人術(shù)前準備和血壓監(jiān)側(cè)，并作好記錄。給輸液臥床病人打飯。

做好病人基礎(chǔ)護理工作：

1.按護理等級定時巡視病房，重點是危重病人，大手術(shù)病人。

2.對危重病人，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理易患褥瘡的讓定時翻身、按摩。

3.保證病人住院期間安全，防摔傷墜床、燙傷、抓傷。

4.各種引流管通暢、固定、引流效果好，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作。

負責(zé)檢查氧氣保證使用。

協(xié)作辦公護士完成病人微機記帳。

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