南寧富士康文員工資待遇 富士康對文員的要求

大家知道什么是文員嗎？文員根據其字面上的含義，我們可以知道是與文字有關的職業(yè)人員。這類人員大部分都是從事文字編輯等等有關的具體工作內容。除此之外，文員的工作還包括了一些簡單地文字撰寫以及一些繁瑣的事情。因此文員的工作是較為辛苦的。文員的職業(yè)要求是較為嚴格的，文員的技能要求也是較多的。但是文員的就業(yè)需求是較多的，就業(yè)前景也是較好的。那么接下來小編就為大家介紹有關南寧富士康文員工資待遇的具體信息。

一、南寧富士康文員工資待遇

大家知道南寧富士康工資待遇如何嗎？根據網友分享統(tǒng)計，南寧富士康平均工資為6647元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計，富士康年終獎平均11174元。 富士康員工分享說：在公司的發(fā)展一般。老員工6年工資漲了150 0-2150元 。全靠加班賺錢。周一到周五加班2小時平均15元/小時，周末上班10小時20元/小時的樣子，現(xiàn)在周末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險（1000左右）每月能到手的估計2400的樣子。

二、富士康對文員的要求

富士康文員的工作職責是：負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管；負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；全面負責員工考勤工作；負責復印機、傳真機的管理和使用。

富士康文員的招聘要求是：1.年齡在30周歲以下，大專及以上學歷；2.熟悉前臺工作流程，能熟練使用各種辦公自動化設備；3.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調能力；4.有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀。

三、富士康文員工作內容

1.負責所在加工廠的生產產量統(tǒng)計和數(shù)據分析工作；

2. 復核所在加工廠所有物資進銷存的原始單據憑證；

3. 根據倉庫管理員簽字確認的原始憑證，及時準確地完成當天系統(tǒng)各類單據數(shù)據的錄入、打印和整理工作；

4. 按批次做產品投入產出分析，及時反饋異常情況并協(xié)助查明原因；

5. 協(xié)助上級主管協(xié)調生產進度以及物料安全庫存控制；

6. 定期與各倉庫管理員進行系統(tǒng)與倉庫存卡對賬，如有不一致及時查明原因糾正，確保系統(tǒng)賬、存卡、實物一致。

7. 完成上級主管安排的其他工作事項。

下面是小編分享的有關南寧文員的招聘信息，大家可以互相看一下。

以上這些信息就是小編分享整理的有關南寧富士康文員工資待遇、富士康對文員的要求以及富士康文員工作內容的具體內容。文員是企業(yè)需求較多的一種職業(yè)，文員可以說是企業(yè)的基礎性職業(yè)。文員是許多企業(yè)都有所需求的職業(yè)，幾乎每個公司都是有這方面的需要的，企業(yè)對于這類人員的招聘是較高的。那么今天就介紹到這里啦。