桂林市的一般經(jīng)理工資 經(jīng)理崗位職責(zé)
- 作者:珍珠糖
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桂林市是一個旅游城市,旅游資源是十分豐富的,并且風(fēng)景優(yōu)美,吸引了眾多求職者到桂林市工資以及到桂林市買房定居。今天我們講的是桂林市的經(jīng)理,經(jīng)理的工作對于個人能力要求是十分高的,不僅得讓下屬服自己,并且在自己手下安心工作,還得要聯(lián)系好上司,讓上司看到自己的能力。經(jīng)理的工作是十分辛苦的,但是薪資比普通的工薪階層高出許多,因此,吸引了眾多人員的競爭,接下來,一起看看吧。
一、桂林市的一般經(jīng)理工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:4.5K-6K
桂林總經(jīng)理工資待遇怎么樣?對比桂林平均工資 ¥5.0K,高 69.6% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
二、經(jīng)理崗位職責(zé)
1、部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人,領(lǐng)人則領(lǐng)心;管理則管人,管人則管事。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。
4、針對部門的發(fā)展計(jì)劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃(由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃)。
5、CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工(含本人)及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息,達(dá)到數(shù)據(jù)化管理,以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。
三、經(jīng)理基本招聘條件
(1)政治立場堅(jiān)定,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)持“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,熱愛國資國企事業(yè),服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司統(tǒng)一管理;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;
(3)具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
(4)具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);
(6)年齡不超過55周歲(1967年9月9日以后出生)。
以下是小編收集的一些經(jīng)理的招聘信息,一起看看吧:
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