去南寧工作怎么樣 五大高薪工作介紹


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一、去南寧工作怎么樣

根據知乎網友分享,我們可以得知:南寧,生活節(jié)奏比較慢,工資普遍較低,但消費水平卻是不低,相信在南寧呆過的小伙伴都知道。再加上南寧也沒有什么第三產業(yè),所以南寧的工作基本上都是電銷較多。如果想工資高點的就只有去做銷售了,再者就是你學歷相當優(yōu)秀,做的又都是技術活,工資的話就會稍微高點。

小編為您找來了以下高薪崗位,僅供參考。

二、五大高薪工作介紹

1.銷售

薪資水平:10000~50000元

近年來,銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息,金融、奢侈品、房地產行業(yè)的銷售類員工,工資略高于其他行業(yè)的銷售類員工。

職業(yè)前景:未來幾年,銷售崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在銷售行業(yè)獲得高薪,則必須盡量讓自己成為復合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時,除了必備的銷售技能之外,用人單位還希望應聘者具備某一領域相關專業(yè)知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷,還要了解奢侈品設計和市場,甚至是國際時尚潮流,才能為奢侈品營銷方向作出準確判斷。

2.理財規(guī)劃師

薪資水平:10000~30000元

理財規(guī)劃要求提供全方位的服務,因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關法律法規(guī),為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案,滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。

應屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強的行業(yè),考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個等級,分別是助理理財規(guī)劃師、理財規(guī)劃師、高級理財規(guī)劃師,持證上崗,月薪一般能達到1萬元,隨著工作經驗和職業(yè)資格的提升,薪資還有大幅上升空間。

職業(yè)前景:與飛速發(fā)展的理財市場而言,我國理財規(guī)劃師數量明顯不足。從目前國內的宏觀經濟形勢來看,理財規(guī)劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經濟、法律知識的復合型理財規(guī)劃師,更受企業(yè)青睞。

3.注冊會計師

薪資水平:10000~30000元

隨著越來越多的會計行業(yè)應屆畢業(yè)生涌入人才市場,會計崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經驗的人,想要在這個行業(yè)占據一席之地,畢業(yè)前一定要找好實習單位,累計一定經驗,這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。

從事會計行業(yè)之后,可考慮取得注冊會計師資格證書,向注冊會計師崗位轉型。這樣就可以跳槽會計師事務所,工資會有大幅提升。當然,也可以進入企業(yè)領域從事財務管理工作。

職業(yè)前景:我國的會計太多,而會計師較少。注冊會計師等高端會計人才比較緊缺,尤其是通曉專業(yè)技術知識和國際事務的會計人才更為搶手。

 4.一級建造師

薪資水平:10000~20000元

建造師的工作內容主要是以施工管理為主,整個建筑工程項目必須依靠建造師才能開展相關工作,因此建造師在建筑活動中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級、二級,其中一級建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香,月薪普遍在1萬元以上,有的甚至能達到2萬元以上。

職業(yè)前景:隨著我國建筑行業(yè)不斷與國際接軌,施工企業(yè)對建筑技術的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數逐年增加,但過關率低,也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對于尚在大學校園中的2015級應屆畢業(yè)生來說,如果有志進入這個行業(yè),可抽時間進行脫產學習,在實習或工作之后,就沒有這么多精力和時間準備考試。

5.項目經理

薪資水平:10000~20000元

項目經理是指企業(yè)某個項目策劃及執(zhí)行的負責人,是整個項目團隊的領導者,其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴格,一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調能力及卓越的管理才能。

職業(yè)前景:項目經理在我國是一個很常見的職位,許多商業(yè)公司的商業(yè)項目,包括越來越多的非商業(yè)項目,都在實施“項目化管理”,其中IT、建筑、房地產、廣告行業(yè)尤為常見,也是項目經理的主力需求。任職項目經理,往往是對一個人實力的肯定,90%的項目經理都從基層干起,擁有務實的精神才能帶領好團隊搞好項目。

三、高薪職業(yè)的分類

1.創(chuàng)造利潤型:這類崗位是要為公司帶來業(yè)績和利潤的,工資一般由底薪+提成/績效組成,比如銷售類。

2.提供技術型:這類崗位需要為公司的業(yè)務或者產品提供技術支持,是后續(xù)產出利潤的基礎,比如軟件工程師、研發(fā)工程師等。

3.輸送資源型:這類崗位可以利用人脈網、自有資源/渠道等方式給公司帶來拓展業(yè)務或商務合作的門路,比如經紀人、市場總監(jiān)、拓展經理、渠道管理、業(yè)務經理等。

4.提供創(chuàng)意型:這類崗位會為公司輸出有市場競爭力的創(chuàng)意方案和產品設計等,通常和技術型崗位搭配合作,比如:游戲策劃、產品經理、創(chuàng)意設計師、創(chuàng)意文案、廣告創(chuàng)意等。

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