桂林編外人員工資標準 桂林市政務(wù)服務(wù)中心工作時間

編外人員是什么職位？桂林編外人員工資標準怎么樣？很多朋友都不太了解編外人員這一職業(yè)，小編之前也是，對于編外人員一無所知，甚至以前夠沒聽說過。相信在座的各位也有很多人和小編一樣對于編外人員這一方面的知識是缺失的， 桂林編外人員工資標準怎么樣呢？桂林市政務(wù)服務(wù)中心工作時間是幾點到幾點？下面小編已經(jīng)為大家收集好了一大波相關(guān)信息，等你來圍觀呀！

 一、桂林編外人員工資標準

1、被錄用的編外人員聘用后，用人單位應(yīng)當與編外人員依法訂立勞動合同。勞動合同初次簽訂時可設(shè)一至三個月的試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)按本市最低工資標準發(fā)放工資。試用期滿合格的，可享受相關(guān)獎金、福利待遇。

2、編外人員的工資及福利待遇由五部分組成：基本工資、工齡工資、崗位工資(補貼)、獎金和福利等。

3、基本工資：各單位編外人員的基本工資可根據(jù)當年度江山市企業(yè)職工最低工資標準設(shè)定，其中包括個人應(yīng)支付的社會保險和公積金等。

4、工齡工資：初次錄用的編外人員試用期滿合格，工齡滿一年(含試用期)后，從第二年(第十三個月)開始計算工齡工資。工齡工資標準每年20元。已在崗編外人員的工齡按編外人員到現(xiàn)工作單位的實際在崗時間計算。經(jīng)局黨委同意，在局內(nèi)部調(diào)動的編外人員，原單位工齡可計算在內(nèi)。

5、崗位工資(津貼)：各單位可根據(jù)本單位的編外人員崗位職責和設(shè)置情況，制定崗位工資標準，每年一次報局政工科初審后，由局政工科報局黨委討論審批。編外人員獲得本崗位對應(yīng)的或相聯(lián)系的專業(yè)技術(shù)等級證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，并被本單位聘用的，可適當給予補貼。對與本崗位或?qū)I(yè)無關(guān)的職稱，不得聘用和發(fā)放補貼。獲得高級工程師職稱、注冊建造師或同等相關(guān)注冊證書的給予100元/月補貼，獲得工程師或高級技師證書的給予50元/月補貼，獲得助理工程師或技師證書的給予30元/月補貼，獲得技術(shù)員或高級工、中級工證書的給予20/月補貼。獲得的證書原件應(yīng)交給本單位辦公室保存。駕駛員崗位工資可根據(jù)具體崗位制定，原則上應(yīng)參照行車公里補貼。

6、獎金：各單位可根據(jù)本單位的經(jīng)費情況或經(jīng)營效益，以及崗位職責，核定本單位編外人員年度獎勵工資總額，報局計財科初審后，報局黨委審批。獎勵工資可根據(jù)本單位的相關(guān)考核制度，按月或年度發(fā)放。

7、福利：各事業(yè)單位可根據(jù)本單位的經(jīng)費情況和經(jīng)營效益，發(fā)放編外人員節(jié)假日實物性福利和午餐費等，但發(fā)放必須符合上級有關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位其他相關(guān)福利由各單位自定。企業(yè)編外人員福利由企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、桂林市政務(wù)服務(wù)中心工作時間

行政服務(wù)中心原名行政審批服務(wù)中心，又叫政務(wù)服務(wù)中心   ，是集信息與咨詢、審批與收費、管理與協(xié)調(diào)、投訴與監(jiān)督于一體的綜合性行政服務(wù)機構(gòu)。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳簽發(fā)了《關(guān)于深化政務(wù)公開加強政務(wù)服務(wù)的意見》，《意見》中指出，要逐步建立健全政務(wù)服務(wù)體系，要充分發(fā)揮服務(wù)中心（即政務(wù)（行政）服務(wù)中心）作用  。

行政服務(wù)中心一般是9：00上班，下午到1：30以后，中午他們有休息時間專的。上午的辦公屬時間一般在9:00—12:00， 中午12點至下午1點30為午餐、休息時間， 下午的上班時間1:30—5:00 。請注意行政服務(wù)中心周末不上班哦。

 政府行政服務(wù)中心的上班時間，按照政府的統(tǒng)一安排進行。基本都是早上八點容到十二點，下午三點到十八點。一般周六周日休息，節(jié)日前后的周六周日，統(tǒng)一服從于國務(wù)院的休假安排。

在我國，綜合行政服務(wù)機構(gòu)大都產(chǎn)生于本世紀初，尤其是《行政許可法》頒布前后。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計資料，全國已有不同層級的綜合行政服務(wù)機構(gòu)3300多家，幾乎覆蓋了全國所有縣市。我國綜合行政服務(wù)機構(gòu)的產(chǎn)生，順應(yīng)了建設(shè)服務(wù)型政府的現(xiàn)實要求，是政府公共服務(wù)方式和服務(wù)程序的一種新的探索。其產(chǎn)生的原因大體可分為事實原因和法律原因。

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