南寧財務(wù)人員工資待遇 財務(wù)工作職責

財務(wù)崗位一向都被人看作是最穩(wěn)定的工作，因為在現(xiàn)代社會經(jīng)濟活動中，每個公司都需要設(shè)置財務(wù)的崗位，通過財務(wù)出具的財務(wù)報告，才能知道公司盈利情況。也需要通過財務(wù)報告，才能指定來年的方針政策。而財務(wù)根據(jù)負責的對象不同，被分成了不同崗位。大家熟悉的幾個財務(wù)崗位一般有出納，負責現(xiàn)金往來賬目。會計，核對賬目往來。那么南寧財務(wù)人員工資待遇怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看吧。

一、南寧財務(wù)人員工資待遇

1、基礎(chǔ)會計月薪參考標準：3000元-5000元

這個層級的會計是會計人員的主體，主要由新參加工作及體量較小的公司基層會計人員構(gòu)成。基礎(chǔ)會計主要是提供簡單重復的會計服務(wù)，崗位的可替代性較強，薪酬議價能力弱。處于這個等級的會計需要快速提升工作能力，對基礎(chǔ)工作進行全面把握，同時考取高階證書。

2、中級會計月薪參考標準：5000元-8000元

這個層級的會計人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗，在財務(wù)部往往會被視為骨干，但還是有很大的提升空間。如果有初級會計證書、中級會計證書，在上面的參考薪資上還能有所提升。到了這個級別需要警惕自己會懈怠，工作有些成就容易滿足或得過且過。若想繼續(xù)發(fā)展，需要進一步學習管理會計的相關(guān)技能。

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二、財務(wù)工作職責

1、負責執(zhí)行公司物業(yè)的的財務(wù)制度,加強內(nèi)部控制以保證遵守法律法規(guī)及集團規(guī)章制度;

2、負責下屬工作及人員的合理定位、分工及職責明確，審核、督促其工作;

3、公司預算的制定和執(zhí)行，分析實際差異以確保有效執(zhí)行;

4、負責公司應(yīng)收賬款的催收,對資金的流入流出嚴格把關(guān)、合理調(diào)配，爭取資金的利用率;

5、負責經(jīng)營費用和對外付款的復核,盡可能降低公司的各項經(jīng)營費用，保證付款的準確性、合理性,從而提高經(jīng)營利潤;

6、及時了解和研究國家稅務(wù)政策、法規(guī)和金融機構(gòu)情況，按排組織財務(wù)人員學習了解;

7、準確及時提交管理報表給管理層,負責向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析;

8、與其他部門合作，加強公司固定資產(chǎn)的管理;

9、審核外報的稅務(wù)報表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導年度稅務(wù)稽核；

三、財務(wù)人員的素質(zhì)

1、敬業(yè)愛崗。即會計人員應(yīng)當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。即會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會計人員應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是、客觀公正。

5、搞好服務(wù)。即會計人員應(yīng)當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

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