崇左基層公務(wù)員工資待遇多少 基層公務(wù)員是指哪些

現(xiàn)在在大學(xué)生中兩個(gè)浪潮，一個(gè)是考公務(wù)員，一個(gè)是考研。很多人都把考研稱為二次高考，考公務(wù)員稱為上崗必考。這兩種考試都引起了很大程度的關(guān)注。其實(shí)公務(wù)員并不是一種具體的崗位，而是在政府擔(dān)任各種文職人員的崗位。由于公務(wù)員的種類不一樣，分工不一樣，所以他們的工資也會(huì)有所差別。但是整體來(lái)說(shuō)工資都是不低的，畢竟是在政府機(jī)構(gòu)工作。但是不同的政府每年的公務(wù)員工資財(cái)政支出占比是不同的。一線城市的政府，公務(wù)員的工資會(huì)比小縣城的公務(wù)員要更高。基層公務(wù)員的工資也會(huì)比上層都要低一些。

一、崇左基層公務(wù)員工資待遇多少

辦事人員2800元

基層科員3000元

副科員3200元

正科級(jí)3500元

副處級(jí)3800元

正處級(jí)4200元

副廳級(jí)4600元

正廳級(jí)5200元

副部級(jí)5700元

正部級(jí)6200元

辦事員工作三周年按科員工資對(duì)待，科員工資五年按副科級(jí)對(duì)待，副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待，正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待，副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待，正縣級(jí)十五周年按副廳級(jí)對(duì)待，副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待，初次改革以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資，還有就是公務(wù)員的工齡獎(jiǎng)一年是60元，按照傳統(tǒng)以虛年計(jì)算，每月和工資一起發(fā)放，三年一調(diào)整，除此之外還有節(jié)假日各項(xiàng)福利，帶薪休假等。

二、基層公務(wù)員是指哪些

基層公務(wù)員是相對(duì)而言的。

一般基層公務(wù)員指縣級(jí)以下公務(wù)員。

就縣級(jí)干部來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員為基層公務(wù)員，縣級(jí)干部提拔需要有基層工作經(jīng)驗(yàn)，就是說(shuō)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作幾年。

就中央、省、市級(jí)干部來(lái)說(shuō)，基層公務(wù)員是縣級(jí)以下的公務(wù)員。

三、我國(guó)公務(wù)員體系的薪酬待遇怎么樣

公務(wù)員工資組成可以包含幾個(gè)方面：

1. 職級(jí)工資制職級(jí)工資制由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)部分組成，分別體現(xiàn)工資的不同職能，其中職務(wù)工資和級(jí)別工資是工資構(gòu)成的主體。

(1)職務(wù)工資，按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定。我國(guó)公務(wù)員的12個(gè)職務(wù)層次，對(duì)應(yīng)12個(gè)職務(wù)工資檔次，每個(gè)檔次又劃分為不同層次的。

(2)級(jí)別工資，按照公務(wù)員的資歷和能力確定，每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)1個(gè)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。27個(gè)級(jí)別共對(duì)應(yīng)27個(gè)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。

(3)基礎(chǔ)工資，按大體維持公務(wù)員本人的基本生活費(fèi)用確定，各職務(wù)層次、各級(jí)別的公務(wù)員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。

(4)工齡工資，按公務(wù)員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長(zhǎng)，一直到離退休當(dāng)年為止。

2. 地區(qū)津貼、崗位津貼和獎(jiǎng)金制度地區(qū)津貼制度，體現(xiàn)不同地區(qū)的工資差別；對(duì)在特殊崗位工作的公務(wù)員實(shí)行崗位津貼，如對(duì)公安干警實(shí)行值勤崗位津貼，對(duì)基層審計(jì)人員實(shí)行外勤工作補(bǔ)貼等等；對(duì)年度考核為稱職以上的公務(wù)員，在年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額相當(dāng)于本人當(dāng)年12月份的月基本工資。

3. 特殊地區(qū)、特殊行業(yè)公務(wù)員的工資制度

(1)經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員，還有特區(qū)津貼。

(2)人民警察、海關(guān)工作人員的工資制度。

(3)駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度。實(shí)行“國(guó)外職務(wù)工資制”。國(guó)外職務(wù)工資按照外交職銜(即國(guó)外職務(wù))共劃分為十個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別設(shè)置三個(gè)至五個(gè)工資檔次。駐外使領(lǐng)館工作人員還實(shí)行地區(qū)津貼和配偶補(bǔ)貼。

現(xiàn)在公務(wù)員的待遇越來(lái)越好，國(guó)家也在積極的給公務(wù)員各種補(bǔ)貼?，F(xiàn)在廣西崇左市公務(wù)員待遇就比之前好了很多。如果想要拿到更多的工資的話，那一定要積極努力的工作，提升自己的職位。如果能夠把自己的等級(jí)從基層公務(wù)員升到縣級(jí)以上的公務(wù)員的話，那工資可能會(huì)增加的更多。