南寧經理助理怎么樣 經理助理的工作內容是什么

當我們作為一個新人進入到一個公司或者企業(yè)工作，我們往往都只能夠從最基礎的工作先做起，因為我們對于公司的了解并不夠，而且能力和經驗也還不足。不過如果能夠在工作的過程中做到腳踏實地，虛心的學習不斷的進步提升自己知道自己不僅對于自己的工作，對于公司的其它工作也有了一個比較整體深入的了解，并且能夠十分出色的完成自己的工作人物時候，那么你也就有了升職加薪的可能。現在一起來看看南寧經理助理怎么樣以及經理助理的工作內容是什么吧。

一、南寧經理助理怎么樣

總經理助理分為兩類，一類是文職興致的，一類是副總性質的，看樣子你這個可能是文職興致的，這種工作比較煩瑣，經驗有的話更好，如果沒有的話可以培訓一段就很快就上崗了，不會比其它職員高很多，月薪外資在2000-3000，個體單位1000-2000，根據地區(qū)的不同，你會的語言的不同也有出入，幾年可以升為經理，就看你的個人能力了，一般經理的工作資質在3年工作經驗之上

二、經理助理的工作內容是什么

通常，經理助理主要負責以下工作:  

1、負責協助經理處理公司日常事務;

2、積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾; 

3、認真聽取經理，員工的意見或建議，并改正其不良作風; 

4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務;

5、要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用; 

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行; 

7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務; 

8、發(fā)現問題，及時上報經理，協助經理解決。

三、總經理助理工作待遇怎么樣

先說職級和待遇。從職級上看，每個公司都不太一樣，但一般都屬于基層職位，比如主管等，有的也可能會設定到經理級別，但一般都低于部門經理的職級。從待遇上來說，跟設定的級別也有關系，但一般工資不會太高，屬于同級別里面中等的工資水平。但這是明面上的待遇，作為總經理助理，可能會有一些額外的補貼、獎金等，這就看總經理如何評價你的工作了。從工作上來說，總經理助理主要是協助總經理處理日常事務，包括協調、安排總經理的時間、收發(fā)、整理各類文件、內部各項工作的跟蹤與反饋、各部門的溝通與協調等?？梢哉f，總經理助理是萬金油，總經理在哪你就在哪，工作量大、工作涉及的面非常廣。從這個角度來說，總經理助理的發(fā)展空間是非常大的。如果是個有心人，在這個崗位上做三年，能夠接觸、學習非常多的工作經驗，對自己未來的晉升也會有很大的好處。另外，在總經理身邊工作，如果表現得好，領導自然能最快看到，那么在未來的職業(yè)發(fā)展上自然也是近水樓臺先得月，未來會有很好的前景。但同時，這份工作對人的要求是非常高的。總經理作為公司經營的負責人，工作多、下班晚、時間有時候有早有晚，需要加班等情況很常見。作為總經理助理，一定要來的比總經理早，提前安排好各項工作以及需要總經理知曉、簽批的各類文件、工作日程等。同時一定要比總經理走得晚，最起碼不能比總經理走得早，這是一個起碼要求。所以從時間上說，總經理助理加班會比較多，對于很多在意到點下班的人來說，總經理助理可不是個好工作。另外，總經理助理對人的工作態(tài)度、工作形象、工作能力要求是很高的，每天協調的是高管、部門經理等各個層面的人，還得替總經理阻擋各種非理要求等。所以要求要細心、耐心，要有高度的責任心，同時溝通協調能力一定要強，否則在這個崗位上是干不下去的。所以，無論是作為男生女生，總經理助理都是一份有前景的工作，但所謂有所得有所失，在這個崗位上，你得付出更多的精力、時間，更努力才行。

在面試總經理助理的工作之前我認為首先你需要清楚的知道總經理助理需要具備哪些能力，然后再思考自己是否具備這些能力，如果不具備那么你可以考慮找一些其它的更適合自己的工作，如果你在這些能力當中只是有一些欠缺，那么你可以盡力的彌補一下自己欠缺的地方。