南寧肯德基一個月工資待遇 肯德基招聘要求

現(xiàn)在大家的生活條件都變好了，也可以吃得上很多好吃的美食。而且現(xiàn)在的快餐連鎖店基本上可以說是遍布各地，我們?nèi)粘Ｉ钪斜容^有名的快餐連鎖店有麥當(dāng)勞、肯德基、漢堡王、塔斯汀、華萊士等等，這些都是很多年輕人喜愛的快餐店品牌，那么大家對于快餐店的工資待遇了解嗎？接下來小編就跟大家來聊一聊南寧肯德基一個月工資待遇的相關(guān)信息，希望可以幫助到想在南寧找一份工作的朋友們。

一、南寧肯德基一個月工資待遇

根據(jù)數(shù)據(jù)分析肯德基KFC平均工資為4630元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，經(jīng)理的工資50％位于4000-6000／月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，肯德基KFC年終獎平均9105元。 肯德基KFC員工分享說：普通員工，經(jīng)理，副店長，店長。公司的晉升是看時間的，工作時間來排，當(dāng)然也不排除個人能力強(qiáng)升職快的員工。

目前南寧肯德基不招聘，但是小編為大家整理了其他快餐相關(guān)的高薪工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、肯德基招聘要求

1、個人身體要求

本崗位要求身體健康，具有健康證,精力充沛，具賄一定協(xié)調(diào)力、調(diào)整力和記憶力。

2、心理品質(zhì)及能力要求

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令的能力?？陬^語言表達(dá)流利。具賄一定的計劃和實(shí)施運(yùn)作。能力嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)微小問題，并能及時作出判斷。具有較強(qiáng)的安全意識。

3、學(xué)歷要求

具有高中以上文化程度。如果有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。高中文化，最多只能晉升到組長這個職位。因?yàn)榭系禄囊娏?xí)助理以上的職位都是要大專或以上的文化平，當(dāng)然只要是國家認(rèn)可的都行。

4、所需知識和專業(yè)技能

擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具賂的專業(yè)知識和技能接受過食品安全培訓(xùn)和考核。上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容。 了 解肯德基的發(fā)展歷程，熟悉肯德基的各項(xiàng)規(guī)章制度。具有服務(wù)意識安全意識、保密意識，服從相應(yīng)的食品制作的培訓(xùn)。

三、肯德基經(jīng)理職責(zé)

1、管理餐廳日常運(yùn)行：管理餐廳的日常營運(yùn)，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行；

2、合理利用資源，預(yù)估、控制其成本：做好餐廳的預(yù)估，從而達(dá)到資源的合理利用，控制餐廳成本；

3、檢查餐廳產(chǎn)品物料的安全，確保不會出現(xiàn)斷貨：檢查餐廳的物料是否齊全，確保產(chǎn)品所需原材料的齊全，確保產(chǎn)品制作有足夠的原料，確保不斷貨；

4、負(fù)責(zé)招聘人員和合理分配工作：負(fù)責(zé)餐廳的人員招聘與工作站的分配，做到人員的合理配置；

5、負(fù)責(zé)員工考核，知曉其優(yōu)缺點(diǎn)：對員工進(jìn)行實(shí)時考核，了解員工的優(yōu)點(diǎn)及欠缺的地方；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)提高其積極性：負(fù)責(zé)餐廳員工的培訓(xùn)和晉升提高員工的積極性；

7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生情況：做好餐廳日常的衛(wèi)生與清潔；

8、接待相關(guān)部門的檢查和考核：接待政府及相關(guān)部門的檢查與考核

以上就是小編為大家整理的南寧肯德基一個月工資待遇的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，南寧肯德基一個月的工資待遇還是很不錯的，但是在肯德基工作的話，工作內(nèi)容還是比較辛苦的，適合吃苦耐勞的朋友們，如果大家想了解更多關(guān)于南寧的工作信息，請多多關(guān)注桂聘，小編會為大家更新更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。