南寧高新區(qū)豐達電子廠還招工嗎 人們?yōu)槭裁床幌肴ル娮訌S工作

科技進步對人類的影響是巨大的，最顯而易見的就是極大的改善人類的生活和便利程度，比如無線電、手機、空調，汽車等等，好處是多的不得了，而且科技是第一生產力，為全人類的經(jīng)濟發(fā)展起到推動作用，從而緩解很多經(jīng)濟問題，降低失業(yè)率。當然在生活中，我們大家看到的都是科技的成品，而它們是由許多的零件組成，零件則需要生產出來，電子廠在其中扮演的角色功不可沒。那么今天小編帶大家一起來看看南寧高新區(qū)豐達電子廠工資待遇怎么樣，還招不招人。

一、南寧高新區(qū)豐達電子廠還招工嗎

南寧高新區(qū)豐達電子廠主要是做電子裝配相關工種，工作難度小工作強度不大。工資＝底薪(820~980)＋加班費＋補貼＋獎金。加班：平日7.06元/時、周六周日9.42元/時、法定假日14.13元/時。補貼：伙食90元/月、夜班60元/月、住房20元/月。獎勵制度：全勤獎、特殊作業(yè)補貼、生產效率獎等。上班及休息：實行兩班制，每天正常工作8小時，加班1~3小時，每月休息4～6(8)天。宿舍每人每月管理費(含水電費)40元。食堂：早餐1元、中晚餐3.5~6元，自由選擇刷卡用餐。工作環(huán)境：設有中央空調及抽風系統(tǒng)，安全舒適。南寧高新區(qū)豐達電子廠天天都在招人，但是要女的多，男的很少，除了會修機器的。

二、人們?yōu)槭裁床幌肴ル娮訌S工作

因為這些電子廠的工作非常累，他們要通過不停的加班，才能在月底的時候拿到高工資，很多人承受不住這樣的工作壓力就選擇離開了。人們?yōu)槭裁床幌肴ル娮訌S工作還有以下兩個原因：

（一）管理的非常嚴格。電子廠的工作就是我們平時看到的流水線，這些流水線中的工作人員大多沒有高的學歷，所以只能通過做勞動賺取報酬。大部分電子廠每個小時工資都是固定的，如果大家想拿到高工資就必須要加班工作才行，所以有很多電子廠每一天工作12個小時左右是很正常的。這些工人在工作期間旁邊也有人一直在管著他們會規(guī)范他們的工作狀態(tài)，有一些比較嚴格的廠，甚至要求這些工人在上班期間不能去上廁所，這會讓很多人覺得非常難受。在電子廠中也有一些崗位是需要這些工作人員一直站著，是想我們普通人每天站12個小時都覺得很疲憊了，再加上他們手里一直在不停的工作，可見這份工作雖然工資再高也是一般人都承受不住的。

（二）沒發(fā)展，一直都是死工資。在電子廠上班的工資雖然很高，但是卻沒有發(fā)展，因為這些流水線中的工人不管多么的努力都不能升官，也沒有人看到他們的付出。因為在電子廠中，那些大領導是不會輕易去流水線看這些工人的，他們只會聽那些中級領導的匯報，這些中級領導只會把一些功勞攬在自己的身上，根本不會去夸某一位員工。所以很多人在電子廠上班，仿佛看到自己未來的一生情況，他們不愿意接受這樣的事實，就選擇離開去可以改變生活狀況的地方上班了。

三、廣西平均工資

數(shù)據(jù)顯示，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5390元/月。區(qū)內用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5386元/月，其中南寧市職位平均薪酬達到5734元/月，位居網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)(區(qū)內)主要工作地職位平均薪酬首位。據(jù)了解，報告所指薪酬是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位或求職者期望的稅前總體收入水平，包含個人所繳納的“五險一金”等內容(即應發(fā)工資)，以三季度近16萬個符合要求的職位薪酬數(shù)據(jù)信息作為統(tǒng)計樣本，具有一定的參考性。

大家在選擇工作的時候，一定要慎重，畢竟這關系到你未來的發(fā)展前途。雖然電子廠的工資看起來要比剛到公司上班的工資高，但它的工資是死工資，未來沒有太大的發(fā)展空間。所以建議大家趁年輕的時候多去外面的世界闖一闖，看一看。最后希望大家都可以找到自己喜歡的工作。