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南寧檢測(cè)公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘

桂聘提供2025年4月南寧檢測(cè)公司質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)27條江南區(qū)17條,平均工資約為5104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 1人 電子 檢測(cè) 瀏覽:310
10小時(shí)前
農(nóng)女士
HR
一、崗位職責(zé)
1. 參與編制、修改、評(píng)審崗位工作開展需要的制度文件;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品篩選、檢驗(yàn)流程和大綱的制定,以及外協(xié)檢驗(yàn)管理;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司檢驗(yàn)過程中不合格品的處理;
4. 負(fù)責(zé)公司承接的委托任務(wù)的開展:制定檢驗(yàn)計(jì)劃,安排檢驗(yàn)執(zhí)行,及時(shí)反饋檢驗(yàn)過程中的問題,檢驗(yàn)完成后編制檢驗(yàn)報(bào)告、整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù);
5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、檢驗(yàn)良率數(shù)據(jù),形成大數(shù)據(jù)庫(kù);
6. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隨工單,協(xié)助質(zhì)量部對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作檢查;
7. 協(xié)助市場(chǎng)完成檢驗(yàn)委托任務(wù)評(píng)審;
8. 針對(duì)檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量問題,填寫質(zhì)量問題處理單并組織分析和評(píng)審;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、研究生及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先,電子類專業(yè)優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
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10小時(shí)前
農(nóng)女士
HR
任職資格:
優(yōu)先條件:電子類專業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生;
本科及以上學(xué)歷;
優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)化工作態(tài)度,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力;
熟練使用辦公軟件;
工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
任職于質(zhì)量運(yùn)營(yíng)部。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)按照公司已有的《檢驗(yàn)控制程序》和《用戶下場(chǎng)驗(yàn)收控制程序》開展工作并嚴(yán)格執(zhí)行,并根據(jù)運(yùn)行情況組織進(jìn)行修訂、宣貫、發(fā)布、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司原材料、半成品入廠檢驗(yàn)要求,負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司成品出廠檢驗(yàn)要求;
3、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品篩選大綱、檢驗(yàn)大綱,安排檢驗(yàn),跟蹤、反饋檢驗(yàn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)檢驗(yàn)結(jié)果、報(bào)告的驗(yàn)收;
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、篩選、試驗(yàn)、檢驗(yàn)過程中不合格品處理工作;包括不合格品的標(biāo)識(shí)、區(qū)分、處理;對(duì)檢驗(yàn)批次建立臺(tái)賬管理;
5、負(fù)責(zé)整理公司檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、記錄整理,形成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù),并編制公司檢驗(yàn)報(bào)告;
6、審核檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)結(jié)果;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
月薪:6~11K
2025-04-18
雷女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。
4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。
6、組織機(jī)構(gòu)管理體系的建立和運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃和審核報(bào)告,內(nèi)部審核的實(shí)施。
8、參與管理評(píng)審,負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制,并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。
10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴,組織對(duì)投訴。
11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評(píng)審組溝通協(xié)調(diào)。
12、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行力,勤奮好學(xué)、積極主動(dòng),具備較好寫作思維的優(yōu)先考慮。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-04-10
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求: (1)有2年以上藥廠、化妝品行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)有一定的微生物檢驗(yàn)基礎(chǔ),具備數(shù)據(jù)分析能力。 (3)熟悉醫(yī)療器械、化妝品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 …… (4)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)及《中國(guó)藥典》相關(guān)要求。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
2025-04-07
招聘組
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)對(duì)各種變壓器進(jìn)行試驗(yàn)及數(shù)據(jù)收集整理,包括交接試驗(yàn)、驗(yàn)收試驗(yàn)、抽檢試驗(yàn)等,確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面: 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗(yàn)計(jì)劃,包括試驗(yàn)前的準(zhǔn)備、試驗(yàn)過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等; 2、負(fù)責(zé)使用各種測(cè)量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對(duì)變壓器進(jìn)行試驗(yàn)測(cè)量; 3、負(fù)責(zé)檢查試驗(yàn)設(shè)備,包括試驗(yàn)前的維護(hù)和校準(zhǔn),以及試驗(yàn)過程中的異常處理; 4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和報(bào)告,包括試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗(yàn),對(duì)試驗(yàn)中的異常情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 6、整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺(tái)。 職位要求: 1、...
2025-04-07
招聘組
做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè); 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作; 任職要求: 1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級(jí)職稱優(yōu)先考慮; 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)不低于20人),具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等; 4、熟練操作各類辦公軟件 …… ,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨(dú)立開展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先; 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力
2025-04-06
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)受理、委托單填寫工作; 2、監(jiān)測(cè)報(bào)告的編制、印發(fā)管理。 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的委托編號(hào)登記和管理; 4、客戶基本信息的維護(hù)管理工作; 5、登記受理客服的申訴與投訴; 6、協(xié)助管理公司人員證件、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、申辦注冊(cè)年審等工作; 7、填報(bào)排污許可系統(tǒng); 8、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 要求: 1、化工類相關(guān)專業(yè); 2、熟練運(yùn)用word、Excel等辦公軟件; 3、具有良好的反應(yīng)能力和抗壓能力,有一定處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 4、有工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或了解第三方檢測(cè)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)先; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
約 7 個(gè)崗位
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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