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企業(yè)招聘

本地企業(yè)
廣西日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)有哪些產(chǎn)業(yè) 廣西日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)招聘

 發(fā)布時(shí)間： 2021-01-30  1121

廣西日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)是廣西一家知名的新聞?lì)惼髽I(yè)，小編為大家介紹了廣西日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)旗下的企業(yè)，并且簡(jiǎn)單介紹了廣西日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)近年來(lái)的招聘情況。旨在為求職者提供一些有用的信息。

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升職加薪
南寧交投集團(tuán)招聘2021 南寧交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

 發(fā)布時(shí)間： 2021-06-08  4699

我們的人生中除了吃喝拉睡，其余時(shí)間很大一部分都貢獻(xiàn)給了工作，工作的意義是什么？在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，工資就是工作的目的和動(dòng)力，也是生存下去的唯一手段。所以，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，工作的主要目的就是為了獲取基本的工資，為了更好地生存下去。因?yàn)樯娴膲毫ζ仁刮覀兣θスぷ?，這是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。但是只為了工資而去工作，不一定會(huì)讓我們喜歡這份工作，畢竟人不是經(jīng)濟(jì)人，是社會(huì)人，需要心靈的慰藉，在畢業(yè)季你想在南寧找工作嗎？在南寧找工作投什么職位好？小編給你推薦一下吧！

南寧交投集團(tuán) 交投集團(tuán)招聘企業(yè)招聘
本地企業(yè)
柳州歐維姆有名嗎柳州歐維姆簡(jiǎn)介

 發(fā)布時(shí)間： 2021-07-14  918

很多朋友在找工作的時(shí)候都會(huì)想找一個(gè)離家近的工作，這樣子自己也能時(shí)?；氐郊抑懈惺芤幌录业臏嘏?，畢竟自己一個(gè)人漂泊在外也挺累的，總沒(méi)有離家近的好，說(shuō)不定還有親戚可以關(guān)照一下自己。那想在廣西本地發(fā)展的，就可以多了解一下柳州這個(gè)城市啦，它是我們廣西比較發(fā)達(dá)的一個(gè)工業(yè)化城市，這里的公司還是比較多的，所以工作機(jī)遇相對(duì)來(lái)說(shuō)也會(huì)多一點(diǎn)。朋友們可以先去桂聘網(wǎng)看一下自己的專業(yè)，可以找到什么樣的工作，了解一下在柳州找什么工作好，然后從中挑選一些出來(lái)，再慢慢了解該公司的背景資料以及薪資待遇。

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薪資待遇
桂林有哪些企業(yè) 桂林那些公司待遇好

 發(fā)布時(shí)間： 2021-10-24  669

很多沒(méi)去過(guò)桂林旅游的朋友也應(yīng)該有聽(tīng)過(guò)桂林山水甲天下這句話，在小時(shí)候的語(yǔ)文課本學(xué)習(xí)中，我們對(duì)桂林山水這篇文章的印象非常深刻，里面介紹了桂林山水的奇特之處，仿佛仙境一般，很多人對(duì)桂林產(chǎn)生了非常美好的期待。桂林的旅游業(yè)是非常出名的，為了協(xié)調(diào)桂林本地的經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展，也是有很多企業(yè)在桂林發(fā)展的，而這也讓很多企業(yè)的發(fā)展得到了快速的提高，而今天小編就和大家來(lái)看看桂林有那些企業(yè)吧以及廣西有哪些待遇好的企業(yè)。

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本地企業(yè)
崇左待遇最好的企業(yè) 崇左待遇好企業(yè)招聘

 發(fā)布時(shí)間： 2022-02-13  820

現(xiàn)在崇左也有很多正在發(fā)展的企業(yè)，盡管崇左整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，但是在崇左的工作還是很值得大家考慮的，畢竟崇左也有越來(lái)越多優(yōu)秀的企業(yè)出現(xiàn)，今天小編就大家了解一下這些企業(yè)，看看崇左待遇最好的企業(yè)有哪一些，另外，也會(huì)給大家分享崇左待遇好企業(yè)的招聘資料，讓大家能夠順利找到滿意的工作，最后以后給大家分享崇左高薪行業(yè)，讓大家有一個(gè)全面的了解，做出準(zhǔn)確判斷。

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HR小知識(shí)
招聘HR攻略：如何提升簡(jiǎn)歷投遞量？

 發(fā)布時(shí)間： 2022-12-19  393

招人對(duì)HR來(lái)說(shuō)都是一件非常頭疼的事。各部門(mén)負(fù)責(zé)人還在不停的催你要人，可是你在每個(gè)招聘網(wǎng)站上都發(fā)出來(lái)招聘信息，可是投遞的人卻少的可憐。雖說(shuō)簡(jiǎn)歷多不代表合適的人選也多，但是至少選擇空間大，總會(huì)有幾個(gè)合適的人。正所謂：東方不亮西方亮，黑了南方有北方。但如果連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有，那還談什么招聘呢？

桂林HR小知識(shí) 企業(yè)招聘人才引進(jìn)
HR小知識(shí)
涉新冠疫情勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)50問(wèn)

 發(fā)布時(shí)間： 2022-12-27  526

今天小編給大家?guī)?lái)的資料福利——《涉新冠疫情勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)50問(wèn)》，涵蓋人力資源多個(gè)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)小知識(shí)，HR必備，拿來(lái)即用

桂林HR小知識(shí) 人才引進(jìn) 企業(yè)招聘
HR小知識(shí)
企業(yè)識(shí)人用人育人留人的法則,桂林HR建議收藏

 發(fā)布時(shí)間： 2022-12-29  311

“重視人才”是任何一個(gè)管理者的必修，但重視人才應(yīng)該是全方位、全過(guò)程的，不應(yīng)只體現(xiàn)于入職和在職過(guò)程中，也應(yīng)該體現(xiàn)在離職程序中。小編給大家?guī)?lái)的資料福利——《HR留人留心的有效離職面談技巧》、《企業(yè)識(shí)人用人育人留人的10大法則》涵蓋了多個(gè)留人育人小技巧，HR必備，拿來(lái)即用

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