資源職場(chǎng)問(wèn)答

是找一個(gè)有晉升空間到目前工資低還是現(xiàn)在工資高但是在資源沒(méi)有晉升空間的工作？

19*******34
2022-12-18
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18*******13 2022-12-19

如果你不是差這份工資就要餓死或者又是家里老人孩子要靠你養(yǎng)家糊口的情況下，我建議你將眼光放遠(yuǎn)一些，好好規(guī)劃好自己的職業(yè)道路。人生畢業(yè)后的十年很重要，時(shí)間一晃就過(guò)去了。為未來(lái)打好基礎(chǔ)，別過(guò)了十年后再感覺(jué)自己一事無(wú)成。五年打基礎(chǔ)，5年去成長(zhǎng)，后面的道路會(huì)好走很多。不然到最后時(shí)間浪費(fèi)了，手上捏著不多的存款而變得更茫然。既然選擇了做財(cái)務(wù)就好好做下去，如果對(duì)財(cái)務(wù)行業(yè)不喜歡就趁早轉(zhuǎn)行，咖啡師什么的并沒(méi)有想象中那么美好，希望你多多了解后再做打算，要對(duì)自己負(fù)責(zé)。
13*******09 2022-12-18

一個(gè)過(guò)來(lái)人告訴你，去大公司大公司大公司，重要的事情說(shuō)3遍。很多畢業(yè)生會(huì)看中實(shí)習(xí)期的工資，其實(shí)這個(gè)沒(méi)有必要，因?yàn)橐院竽愕膬r(jià)值絕對(duì)不是靠實(shí)習(xí)期的工資能衡量的。還有就是看你什么樣的個(gè)性了，如果你是想有發(fā)展的，那自然是去有晉升空間的，如果你是圖安逸那自然是去晉升空間小的。
15*******44 2022-12-18

晉升空間這個(gè)詞很有吸引力，ta帶來(lái)了收入提升，能力認(rèn)可和自信心的提高，但是晉升空間卻有著一些條件，容易被忽視：條件一：自身能力提升，晉升是對(duì)上級(jí)對(duì)目前能力認(rèn)可和對(duì)未來(lái)能力的期望，這需要你有足夠的能力提升作為條件，請(qǐng)審視自己上班這么多年是否具備了這個(gè)基礎(chǔ)條件。有些工作做了十年，還是那套辦法，我們只是按部就班操作就好，沒(méi)什么實(shí)質(zhì)的能力提升，這個(gè)晉升空間就是不存在的。條件二：公司有晉升的路徑，成熟的企業(yè)業(yè)務(wù)完善，收益穩(wěn)定，員工可以有著明確的成長(zhǎng)路徑。員工結(jié)構(gòu)，在年齡、業(yè)務(wù)能力上有比較成熟的搭配，因此人力資源計(jì)劃對(duì)于成熟企業(yè)是重中之重，員工工作也有奔頭。而有的企業(yè)，特別是創(chuàng)業(yè)類(lèi)公司，一般處于投入期，收益不穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)也不健全，甚至?xí)霈F(xiàn)流失，為了盡快補(bǔ)充人員，往往給出較高的薪資待遇。對(duì)于有能力的人而言，這是個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，而對(duì)于初級(jí)員工而言，會(huì)造成諸多問(wèn)題。所以，晉升空間建立在企業(yè)收益穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，一個(gè)沒(méi)有穩(wěn)定業(yè)務(wù)的公司，晉升空間富含著巨大的變數(shù)。