職位描述
一.從事人事管理工作.
二.要求全日制本科及以上學歷.中文類.新聞類相關專業(yè).
三.要求中共黨員.有較強的寫作能力.
四.僅接受現場報名.請應聘人員攜帶相關證件(證書)原件及復印件.一寸彩色證件照至南寧市國土資源局人事科910辦公室現場填寫報名表.網上投遞簡歷無效.
五.聯系方式:56***47.56***23.聯系地址:南寧市青秀區(qū)錦春路3-1號.
六.報名截止時間為2017年9月1日.報名及電話咨詢時間:行政班時間8:00--12:00.15:00--18:00.
公司簡介
南寧市國土資源局的前身為南寧市土地管理局，成立于1986年7月。目前，局機關內設16個科室，在6個城區(qū)和4個開發(fā)區(qū)派出10個國土資源分局，在29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出國土資源管理所，同時管理南寧市人民政府征地拆遷辦公室、南寧市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊、南寧市土地交易中心、南寧市土地儲備中心、南寧市土地開墾中心、南寧市國土資源信息中心、南寧市國土資源檔案館、南寧市不動產登記中心8個直屬事業(yè)單位。負責指導武鳴、賓陽、上林、馬山、上林、隆安等六縣的國土資源管理業(yè)務。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事市場3000-4000元桂林-興安縣 大專以上 1年以上 20-35歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件1、人事招聘和人事檔案管理； 2、行政類工作； 3、市場活動策劃、物料采購，物料儲備； 4、一年以上人事行政工作經驗或市場活動策劃經驗。1小時內
陳女士HR -
人事專員（實習）2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 應屆畢業(yè)生 20-25歲桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓工作內容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領導安排的行政工作； 4.協(xié)助開展培訓活動 職位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，有上進心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質佳； 3、普通話標準，良好的口頭表達能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；1小時前
吳老師
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人事行政文員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 大專以上廣西澤海水利水電建筑有限公司電力/水利1、負責公司的招聘、選聘、錄用、離職等手續(xù)； 2、負責人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 3、負責處理日常事務； 3、溝通表達能力強，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞； 4、負責做好公司客戶的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。 5、漢語言文學專業(yè)、法律專業(yè)有經驗者優(yōu)先。1小時前
韋女士人事
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人事專員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯發(fā)乾景 大專以上 2年以上 22-35歲廣西森普服務產業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、崗位工作內容： 1、對招聘與人員配置工作的實施； 2、培訓組織工作（入職培訓、在職培訓）； 3、對人員信息、招聘數據、培訓數據、績效考核數據的統(tǒng)計結果負責； 4、考勤管理工作； 5、工資核算工作； 6、員工勞動關系處理； 7、員工保險繳費管理； 8、行業(yè)補貼政策信息收集與跟進； 9、對員工檔案、勞動合同、社保資料等人事資料的保管負責（線上員工電子檔、線下員工紙質檔案管理）； 10、綜合部其他協(xié)助類工作 二：崗位要求 1、對工作充滿正能量，抗壓能力強； 2、性格外向、開朗、隨機應變能力強； 3、喜歡與人溝通、與員工關系相處融合； 4、擅長電腦； 5、有較好的工作職業(yè)習慣，對工作不拖拉、及時反饋上報；8小時前
森普服務綜合部 -
公司招人事文員無需經驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！ 崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂14小時前
梨女士人事 -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）22小時前
韋雪玲
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2025-04-21
祝經理經理 -
人力資源4000-5000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-35歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.參與人力資源部門的日常管理活動。 2.協(xié)助進行員工招聘、培訓、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負責收集和匯總人力資源相關數據。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有較強的學習能力和問題解決能力。 4.性格積極，能夠有效應對工作中的挑戰(zhàn)。2025-04-21
陳女士HR
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招聘員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 2年以上桂林領益制造有限公司電子技術/半導體/集成電路工作內容： 生產車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學歷要求：中專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經驗要求：有普工招聘經驗，要求熟練使用電腦，工作細心，溝通表達能力好，對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。2025-04-21
張家萍招聘專員 -
人事實習生2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網絡科技有限公司計算機硬件1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人2025-04-21
廖先生人事專員
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- 南寧市國土資源局
- 所在行業(yè) 事業(yè)單位/政府
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- 企業(yè)性質 有限責任
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