
八步區(qū)材料管理招聘
桂聘提供2025年4月八步區(qū)材料管理最新招聘,有五險等,更多材料管理材料管理材料管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工(廣西專場,包吃?。?/a>
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)倪國華經(jīng)理?崗位職責?
負責生產(chǎn)線設備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
裝修監(jiān)工
3000-5000元2025-04-17謝先生人事崗位職責:
1、?預算審核?:審核裝修公司的預算,確保所有項目和報價合理,材料符合要求。
2、?材料驗收?:檢查進場材料的質(zhì)量和規(guī)格,確保沒有“三無產(chǎn)品”或偽劣商品。
3、?施工工藝控制?:監(jiān)督施工工藝,確保按照設計圖紙和規(guī)范進行施工,對違反操作程序的問題要求整改。
4、?工期控制?:合理控制施工工期,保證在保證質(zhì)量的前提下盡快完成工程。
5、質(zhì)量控制?:裝修監(jiān)工負責監(jiān)督施工隊的施工質(zhì)量,確保裝修工程符合標準和規(guī)范。這包括對施工工藝操作的把關,以及對隱蔽工程、分部工程和總竣工的施工質(zhì)量進行嚴格驗收。
6、?竣工驗收?:協(xié)助業(yè)主進行工程竣工驗收,確保工程達到預期效果。
7.防止違規(guī)行為?:裝修監(jiān)工的另一項重要職責是防止家裝公司和施工隊的違規(guī)行為,確保整個裝修過程合法合規(guī)。
具體工作內(nèi)容和流程:
1、?前期管理?:包括新房驗收、設計代管和合同代管等,確保裝修項目的順利進行。
2、?現(xiàn)場施工管理?:包括水路改造、電路改造、瓦工施工和木工制作等,確保每個環(huán)節(jié)符合規(guī)范。
3、?協(xié)調(diào)溝通?:協(xié)助業(yè)主與裝修公司、施工隊伍等協(xié)調(diào)溝通,確保工程順利進行。
所需技能和資質(zhì):
1、?專業(yè)技能?:熟練掌握各種裝修(精裝)技能,能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
2、?溝通能力?:良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)主和施工隊伍有效溝通。
3、?專業(yè)知識?:熟悉裝修設計和施工規(guī)范,能夠提供專業(yè)的建議和指導。
4、裝飾設計、室內(nèi)設計、環(huán)藝設計等相關專業(yè)中專以上學歷,年齡20-40;
5、良好溝通能力,職業(yè)道德,品行端正,有責任心,勤懇上進,工作細致,有良好的團隊合作能力;
6、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。 -
店經(jīng)理助理
5000-8000元2025-04-15方超一、【招聘崗位】
店經(jīng)理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力;富有團隊合作精神和管理潛質(zhì);具備較強的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強;
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:實習期薪資5800元—8000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實習生轉(zhuǎn)正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
經(jīng)理助理
190000-200000元2025-04-10方超、【招聘崗位】 門店管培生 二、【職位要求】 1.本科及以上學歷; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求; 3.無不良記錄和嗜好; 4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力;富有團隊合作精神和管理潛質(zhì) …… 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
約 4 個崗位
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