桂聘用戶服務(wù)協(xié)議
尊敬的用戶：
在您成為桂聘注冊(cè)用戶，使用桂聘提供的服務(wù)之前，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀桂聘《用戶協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”），更好地了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。您一旦開(kāi)始使用桂聘服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認(rèn)并接受了本文件中的全部條款。
本協(xié)議系由您（以下簡(jiǎn)稱“用戶”或“您”）與廣西桂聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“桂聘公司”或“我們”）提供的桂聘軟件（以下簡(jiǎn)稱“本平臺(tái)”或“桂聘”）所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。桂聘軟件是一個(gè)嚴(yán)肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請(qǐng)您在注冊(cè)、使用桂聘之前，認(rèn)真閱讀以下條款：
一、注冊(cè)條款的接受
一旦您在注冊(cè)頁(yè)面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與桂聘公司達(dá)成協(xié)議，成為桂聘的用戶，并接受本協(xié)議中的全部注冊(cè)條款以及桂聘《隱私政策》和本平臺(tái)內(nèi)公布的其他專項(xiàng)協(xié)議或規(guī)則，包括但不限于的所有條款的約束。
二、用戶注冊(cè)條件
1.申請(qǐng)注冊(cè)成為桂聘的用戶應(yīng)同時(shí)滿足下列全部條件：在注冊(cè)之日以及此后使用桂聘服務(wù)期間必須以招聘和/或求職為目的；在注冊(cè)之日必須年滿16周歲以上。
2.為了更好地享有桂聘網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)服務(wù)，用戶應(yīng)遵守桂聘注冊(cè)機(jī)制的要求，向桂聘提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、最新及完整的資料；如注冊(cè)并認(rèn)證成為招聘用戶，應(yīng)保證及時(shí)更新本人提供的“單位名稱、職務(wù)或崗位信息、企業(yè)郵箱”等相關(guān)授權(quán)信息及材料，并確保前述授權(quán)的真實(shí)性；用戶應(yīng)保證其職務(wù)行為，包括但不限于發(fā)布招聘信息、與求職者溝通等均在使用本平臺(tái)期間持續(xù)有效；通過(guò)認(rèn)證的用戶應(yīng)保持其招聘賬號(hào)與對(duì)應(yīng)的授權(quán)單位具有唯一性。
3.若用戶提供任何錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整的資料，或桂聘有理由懷疑資料為錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整及違反用戶注冊(cè)條款的，或桂聘有理由懷疑其用戶資料、言行等有悖于“嚴(yán)肅純凈的招聘APP”主題或違反職位信息發(fā)布規(guī)則的，桂聘有權(quán)修改用戶的注冊(cè)昵稱、個(gè)人說(shuō)明、發(fā)布的信息等，或暫?；蚪K止該用戶使用其賬號(hào)，或暫停或終止提供桂聘提供的全部或部分服務(wù)。
4.若用戶故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，桂聘有權(quán)暫?；蚪K止該用戶賬號(hào)并停止提供服務(wù)。虛假注冊(cè)、發(fā)布虛假信息給桂聘造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等任何損失的，桂聘將追究該用戶的法律責(zé)任。
三、用戶賬號(hào)、密碼及安全
1.在完成用戶注冊(cè)程序之后，用戶將收到一個(gè)密碼及賬號(hào)。用戶有義務(wù)保證密碼及賬號(hào)的安全。用戶應(yīng)對(duì)利用該密碼及賬號(hào)所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由桂聘上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂(lè)、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無(wú)論系公開(kāi)還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。
2.用戶的密碼或賬號(hào)遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其他任何安全問(wèn)題時(shí)，用戶應(yīng)立即通知桂聘。由于用戶使用不當(dāng)或者其他非因桂聘導(dǎo)致的賬號(hào)、密碼泄漏，進(jìn)而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由用戶承擔(dān)其不利后果。
3.用戶不得將賬號(hào)主動(dòng)告知第三方或提供給第三方進(jìn)行使用，例如提供給第三方進(jìn)行代為購(gòu)買桂聘服務(wù)等。如因此造成用戶隱私泄露或本平臺(tái)損失的，用戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
四、服務(wù)說(shuō)明
1.桂聘通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，用戶應(yīng)自行配備進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所必需的設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)機(jī)或其它存取裝置，并自行支付登錄國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費(fèi)用。
2.基于風(fēng)控策略/安全風(fēng)險(xiǎn)/產(chǎn)品政策等的需要，桂聘可能要求部分用戶補(bǔ)充提供材料（包括但不限于企業(yè)資質(zhì)證明、承諾書、業(yè)務(wù)協(xié)議等），具體要求會(huì)在相關(guān)頁(yè)面上做明確展示。如用戶拒絕提供前述材料，桂聘有權(quán)視情況暫?；蚪K止向該用戶提供部分或全部服務(wù)。
3.為落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》的核驗(yàn)更新義務(wù)，桂聘可能會(huì)不定期對(duì)部分用戶的企業(yè)地址、招聘授權(quán)等相關(guān)信息進(jìn)行真實(shí)性審查以及更新核驗(yàn)(目前，該審核機(jī)制包括“環(huán)境認(rèn)證”和“線下審核”)。審查過(guò)程中，用戶應(yīng)配合 桂聘工作人員補(bǔ)充相關(guān)資料(包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書/相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議、授權(quán)書、被授權(quán)人身份證信息)，并允許 桂聘工作人員對(duì)其企業(yè) LOGO、辦公環(huán)境進(jìn)行審查。若用戶拒絕，桂聘將視情況決定是否恢復(fù)該用戶使用賬號(hào)，或者暫?；蚪K止為該用戶提供部分或全部的招聘、求職服務(wù)。
4.對(duì)于利用桂聘進(jìn)行非法活動(dòng)，或其言行（無(wú)論線上或者線下的）背離桂聘嚴(yán)肅招聘目的的，桂聘將嚴(yán)肅處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除用戶賬號(hào)等處罰措施，給桂聘造成經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)等任何損失的，桂聘將追究其法律責(zé)任。
5.桂聘有權(quán)通過(guò)撥打電話、發(fā)送短信或電子郵件等方式，告知用戶桂聘服務(wù)相關(guān)的廣告信息、促銷優(yōu)惠等營(yíng)銷信息，以及邀請(qǐng)用戶參與版本測(cè)試、用戶體驗(yàn)反饋、回訪等活動(dòng)。除系統(tǒng)通知或重要信息外，用戶可以通過(guò)桂聘提供的方式選擇不接收上述信息。
6.用戶應(yīng)通過(guò)本平臺(tái)使用相關(guān)服務(wù)，未經(jīng)許可，不得通過(guò)其他第三方工具或運(yùn)營(yíng)平臺(tái)獲取桂聘服務(wù)，包括但不限于通過(guò)第三方軟件登錄桂聘賬號(hào)、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡(jiǎn)歷等。如因用戶使用第三方軟件導(dǎo)致相關(guān)信息泄漏的，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任，且用戶還應(yīng)承擔(dān)由此給桂聘造成的損失。
7.為了提高企業(yè)招聘效率，便于企業(yè)與求職者溝通，您可以通過(guò)我們的關(guān)聯(lián)號(hào)碼登錄桂聘賬號(hào)并與求職者溝通、接收簡(jiǎn)歷、交換聯(lián)系方式、約面試等。
五、有限責(zé)任條款
1.桂聘公司將盡力為用戶提供提供安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的服務(wù)，但不保證一定能滿足用戶的要求和期望，也不保證服務(wù)不會(huì)中斷，對(duì)服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性都不作保證。除非另有約定，否則用戶因無(wú)法使用桂聘服務(wù)，或使用服務(wù)未達(dá)到心理預(yù)期的，桂聘不承擔(dān)責(zé)任。
2.對(duì)于用戶通過(guò)桂聘公司提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，桂聘會(huì)盡合理努力按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，但無(wú)法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此用戶在使用桂聘服務(wù)時(shí)，可能會(huì)接觸到令人不快、不適當(dāng)或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，桂聘均不為用戶經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負(fù)責(zé)。但桂聘有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動(dòng)，包括但不限于暫停用戶使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告并配合有關(guān)機(jī)關(guān)的行動(dòng)。
3.對(duì)于桂聘提供的各種第三方廣告信息、鏈接、資訊等（如有），桂聘不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告主承擔(dān)；并且，對(duì)于用戶經(jīng)由桂聘服務(wù)與廣告主進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來(lái)，完全屬于用戶和廣告主之間的行為，與桂聘無(wú)關(guān)。對(duì)于前述商業(yè)往來(lái)所產(chǎn)生的任何損害或損失，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.對(duì)于用戶上傳的照片、資料、證件、視頻、內(nèi)容及圖片等，桂聘已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核，但不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的用戶承擔(dān)。
5.用戶應(yīng)對(duì)桂聘上的其他用戶發(fā)布的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔(dān)因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于因?qū)?nèi)容的正確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾嚩a(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。桂聘公司無(wú)法且不會(huì)對(duì)因前述風(fēng)險(xiǎn)而導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。
6.是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由用戶自行考慮并自負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，因任何資料的下載而導(dǎo)致的用戶電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任 7.對(duì)于用戶的投訴，桂聘將盡合理努力進(jìn)行核實(shí)和處理，但不保證一定能滿足投訴者的要求。桂聘有權(quán)決定是否向公眾或向被投訴者公開(kāi)投訴內(nèi)容。對(duì)于投訴內(nèi)容侵犯用戶隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)益的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與桂聘無(wú)關(guān)。
六、用戶權(quán)利
用戶對(duì)于自己的個(gè)人信息享有以下權(quán)利：
1.隨時(shí)查詢及請(qǐng)求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無(wú)法查詢及提供閱覽的除外；
2.隨時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機(jī)關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無(wú)法補(bǔ)充或更正的除外；
七、用戶的平臺(tái)使用義務(wù)
1.本協(xié)議所稱“平臺(tái)使用”是指用戶使用本平臺(tái)服務(wù)所進(jìn)行的任何行為，包括但不限于注冊(cè)、登錄、認(rèn)證、溝通、賬號(hào)管理、發(fā)布招聘信息、邀約面試以及其他通過(guò)桂聘賬號(hào)在本平臺(tái)所進(jìn)行的一切行為。
2.桂聘用戶在使用桂聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守中國(guó)通行法律法規(guī)以及適用的特定行業(yè)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)電信條例》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)用戶賬號(hào)名稱管理規(guī)定》。
3.禁止用戶通過(guò)桂聘平臺(tái)制作、發(fā)送、復(fù)制、發(fā)布、傳播違反《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，包括但不限于：
反對(duì)憲法所確定的基本原則的；
危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；
損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；
破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；
散布謠言、擾亂社會(huì)秩序、破壞社會(huì)穩(wěn)定的；
散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；
含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或有悖道德、令人反感的內(nèi)容的；
含有中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其他內(nèi)容的。
4. 禁止用戶通過(guò)桂聘平臺(tái)制作、發(fā)布、傳播以下信息：
涉及招聘未成年人等內(nèi)容；
涉及傳銷或直銷、廣告（尋求合作）等內(nèi)容；
涉及色情、淫穢等內(nèi)容；
涉及違法/政治敏感等內(nèi)容；
涉及虛假信息，包括但不限于不真實(shí)的公司信息、薪資、桂聘身份、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位信息等；
涉及虛假職位，包括但不限于發(fā)布的職位信息與其實(shí)際招聘的職位不符等；
其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的信息。
5. 禁止利用桂聘平臺(tái)從事?lián)p害其他用戶或桂聘合法權(quán)益的行為，包括但不限于：
冒充任何人或機(jī)構(gòu)，包含但不限于冒充桂聘工作人員或以虛假或不實(shí)的方式陳述或謊稱與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)系的；
跟蹤或以其它方式騷擾其他用戶的；
未經(jīng)合法授權(quán)截獲、篡改、收集、儲(chǔ)存或刪除他人信息、電子郵件或數(shù)據(jù)資料，或?qū)⒁勋@知的此類資料用于任何非法或不正當(dāng)目的的；
以任何方式干擾或企圖干擾桂聘平臺(tái)的正常運(yùn)行，或者制作、發(fā)布、傳播上述干擾桂聘的工具或方法；
未能按照本平臺(tái)的流程、規(guī)則進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證或使用服務(wù)，違反本平臺(tái)的功能限制或運(yùn)營(yíng)策略，或采取任何措施規(guī)避前述流程、規(guī)則、限制或策略的；
未經(jīng)桂聘公司許可，使用插件、外掛或通過(guò)其他第三方工具、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)或任何服務(wù)接入本服務(wù)或系統(tǒng)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)或信息的；
其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的行為。
6. 禁止用戶從事危害桂聘平臺(tái)生態(tài)的行為，包括但不限于：
招聘他人從事違法活動(dòng)；
以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等名義騙取求職者財(cái)物；
惡意騷擾其他用戶；
利用本平臺(tái)可能存在的漏洞惡意充值桂聘點(diǎn)券、獲取道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)；
在本平臺(tái)以外的任何第三方平臺(tái)（包括但不限于淘寶、閑魚等）售賣桂聘點(diǎn)券、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)的行為；
通過(guò)第三方平臺(tái)或渠道（如淘寶店鋪等）購(gòu)買桂聘點(diǎn)券、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)；
用戶使用虛假身份信息/公司信息進(jìn)行注冊(cè)或認(rèn)證、發(fā)布虛假招聘或求職信息、發(fā)布含有傳銷、色情、反動(dòng)等嚴(yán)重違法內(nèi)容、對(duì)外傳播面試聊天等通訊記錄、拖欠大量農(nóng)民工薪資的，均視為嚴(yán)重違反本協(xié)議；
其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的行為。
7. 禁止用戶利用桂聘平臺(tái)從事其他的違法行為，包括但不限于：
利用桂聘提供的開(kāi)聊服務(wù)從事欺詐、傳銷、刷流量、好評(píng)、違法物品營(yíng)銷等行為；
冒用、混淆他人賬號(hào)的昵稱、頭像、企業(yè)介紹發(fā)布招聘信息的，或冒充、利用他人名義對(duì)外招聘的；
可能存在拖欠或未依法支付薪資或勞務(wù)報(bào)酬等可能損害勞動(dòng)者或勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為；
未經(jīng)桂聘公司的許可自行或授權(quán)、允許、協(xié)助任何第三人對(duì)平臺(tái)內(nèi)的任何信息內(nèi)容進(jìn)行非法獲??；“非法獲取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬蟲程序、擬人程序等非真實(shí)用戶或避開(kāi)、破壞技術(shù)措施等非正常瀏覽的手段、方式，讀取、復(fù)制、轉(zhuǎn)存、獲得數(shù)據(jù)和信息內(nèi)容的行為；
為他人提供自動(dòng)登錄到本平臺(tái)、代辦或協(xié)助他人代辦身份認(rèn)證的服務(wù)或代售身份認(rèn)證所需的相關(guān)材料或憑據(jù)；
其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的行為。
用戶違反上述任意一項(xiàng)規(guī)定的均構(gòu)成違約，桂聘有權(quán)按照本協(xié)議第八條的約定對(duì)其采取處置措施并追究其違約責(zé)任。
八、違約責(zé)任
若桂聘查實(shí)或有合理理由認(rèn)為用戶違反本協(xié)議第七條的，桂聘有權(quán)對(duì)其采取刪除、屏蔽相關(guān)信息、限制其使用部分或全部功能等處理措施；為防止損失的進(jìn)一步擴(kuò)大，桂聘有權(quán)視情況緊急及嚴(yán)重程度，在不經(jīng)事先通知的情況下暫?；蚪K止向該用戶提供部分或全部服務(wù)。如用戶的違約行為導(dǎo)致桂聘遭受任何損失的，桂聘有權(quán)要求該用戶向桂聘賠償全部損失。
如用戶的違約行為導(dǎo)致任何第三人對(duì)桂聘提出任何索賠或請(qǐng)求的，用戶應(yīng)當(dāng)賠償桂聘或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)、合理的調(diào)查費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
用戶投訴其他用戶有違法行為或違反本協(xié)議的約定，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給桂聘造成損失的，投訴人應(yīng)對(duì)桂聘承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、關(guān)于用戶在桂聘上傳或張貼的內(nèi)容
用戶在桂聘上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、面試經(jīng)歷及心得評(píng)價(jià)等），視為用戶授予桂聘公司及其關(guān)聯(lián)公司免費(fèi)、非獨(dú)家的使用權(quán)，桂聘有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至用戶書面通知桂聘不得繼續(xù)使用，且桂聘實(shí)際收到該等書面通知時(shí)止。
因用戶上傳或張貼的內(nèi)容侵犯他人權(quán)利，導(dǎo)致任何第三方向桂聘公司提出侵權(quán)或索賠要求的，用戶應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
任何第三方對(duì)于用戶在桂聘的公開(kāi)使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與桂聘無(wú)關(guān)。
十、關(guān)于面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)
桂聘會(huì)按照法律規(guī)定，對(duì)用戶在詢問(wèn)意向、視頻面試、招聘會(huì)等商務(wù)場(chǎng)景下產(chǎn)生的溝通交流信息進(jìn)行暫時(shí)存儲(chǔ)，用于提供30天內(nèi)歷史溝通信息查詢功能、投訴舉報(bào)的處理、安全風(fēng)控策略的實(shí)現(xiàn)等。
桂聘對(duì)該信息的采集、傳輸及存儲(chǔ)均會(huì)采取加密、防泄露等相關(guān)措施。
為保護(hù)其他用戶隱私，您不得下載、傳播或公開(kāi)發(fā)布本條規(guī)定的其他用戶通訊信息，如面試聊天記錄等。如因此造成桂聘損失，或者侵害其他用戶權(quán)益的，您應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。
十一、注銷服務(wù)
用戶有權(quán)隨時(shí)請(qǐng)求注銷桂聘賬號(hào)。關(guān)于注銷賬號(hào)的相關(guān)規(guī)則和流程，請(qǐng)參見(jiàn)《注銷協(xié)議》。用戶注銷成功后，桂聘將根據(jù)法律法規(guī)的要求盡快刪除您的個(gè)人信息或作匿名化處理。
十二、本協(xié)議條款的變更和修改
桂聘有權(quán)依法隨時(shí)對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更和修改。一旦發(fā)生條款變動(dòng)，我們將在桂聘軟件內(nèi)進(jìn)行更新及提示，或?qū)⒆钚掳姹镜摹队脩魠f(xié)議》以系統(tǒng)消息、彈框或郵件的形式發(fā)送給用戶閱讀及確認(rèn)接收。用戶如果不同意條款的修改，應(yīng)主動(dòng)停止使用桂聘或申請(qǐng)注銷桂聘賬號(hào)，如未使用的付費(fèi)權(quán)益將在注銷后清空（相關(guān)退款事宜詳見(jiàn)《注銷協(xié)議》）。否則，如果用戶繼續(xù)使用用戶賬號(hào)，則視為用戶已經(jīng)接受本協(xié)議全部條款的修改。
十三、不可抗力
“不可抗力”是指桂聘不能合理控制、不可預(yù)見(jiàn)或即使預(yù)見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤桂聘根據(jù)本注冊(cè)條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致桂聘無(wú)法訪問(wèn)、訪問(wèn)速度緩慢、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)丟失、用戶個(gè)人信息泄露等不利后果。
遭受不可抗力事件時(shí)，桂聘可中止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。
十四、通知
桂聘向其用戶發(fā)出的通知，將采用系統(tǒng)消息、彈窗、電子郵件或頁(yè)面公告等形式。本《用戶協(xié)議》的條款修改或其他事項(xiàng)變更時(shí)，桂聘可以以上述形式進(jìn)行通知。
十五、法律的適用和管轄
本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的現(xiàn)行法律，本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)桂林市七星區(qū)。若您與桂聘發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，您同意應(yīng)將爭(zhēng)議提交至本協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。本協(xié)議因與中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律相抵觸而導(dǎo)致部分條款無(wú)效的，不影響其他條款的效力。
更新日期：2025年2月20日
生效日期：2025年2月21日
版本：2025年2月版
