
八步區(qū)店面店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)店面店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為4470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店面店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理店面店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝導(dǎo)購(gòu)/店助
5000-6000元2025-09-24溫興堆崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)服裝導(dǎo)購(gòu)工作,為顧客提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹和穿搭建議
2. 管理店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保店面整潔和商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)
3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效地與顧客和同事交流
2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,積極面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)
3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)店鋪目標(biāo)
崗位職責(zé):輔助店長(zhǎng)完成店內(nèi)事務(wù) -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-24邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn)
2、全面主持店面的管理工作,配合門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略;
3、做好各個(gè)部門(mén)的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見(jiàn);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
約 2 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店店長(zhǎng)助理店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理零售門(mén)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)店鋪管理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店主管銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店管理主管店鋪主管門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)管培生值班店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)零售管理培訓(xùn)生服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助超市店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理
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賀州八步區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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30%3K
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5%4K
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35%5K
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5%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。