八步區(qū)服務(wù)接待招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)服務(wù)接待最新招聘，平均工資約為3352元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多服務(wù)接待全職服務(wù)員服務(wù)員傳菜生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
賓客關(guān)系主任
5000-7000元
2025-07-26
黃伙有【崗位職責(zé)】
1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。
2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。
3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。
4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。
5、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。
6、在前廳接待及迎送住離店的賓客。
【崗位要求】
1、有同崗位工作經(jīng)驗2年及以上，有良好的溝通能力。
2、具有良好的服務(wù)意識，團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。
4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 -
收銀
3000-4000元
2025-07-26
黃伙有任職資格：
1.熟練使用收銀軟件；
2.形象氣質(zhì)佳、工作嚴(yán)謹(jǐn)。口齒清晰，服務(wù)意識好
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接待顧客，負(fù)責(zé)結(jié)賬和賬單核對。 -
酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元
2025-07-26
謝淼威崗位職責(zé)：
1.?運營管理：負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃，確保前臺服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿意度。
2.?團隊管理：組建并管理前臺服務(wù)團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進行績效考核，打造高績效團隊。
3.?客戶服務(wù)：接待賓客咨詢與投訴，及時、妥善處理各類問題，確保賓客需求得到滿足；收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程，提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：與酒店其他部門密切協(xié)作，確保信息暢通，共同完成酒店的各項任務(wù)；維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺工作報表，掌握客房出租率、入住率、平均房價等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù)；做好前臺賬務(wù)管理，確保賬目準(zhǔn)確無誤。
任職要求：
1.?工作經(jīng)驗：3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗，有星級酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉酒店前臺運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，具備團隊合作精神，能適應(yīng)輪班制。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘工資
￥
3352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：2K
-
52.2%2K
-
46.1%3K
-
0.9%5K
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
