
八步區(qū)高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)高級(jí)財(cái)務(wù)職位最新招聘,平均工資約為5814元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高級(jí)財(cái)務(wù)職位預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-18崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,確保公司整體保持良好的財(cái)務(wù)狀況;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,監(jiān)督按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算。規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作,督促檢查各會(huì)計(jì)工作反映的經(jīng)營(yíng)狀況是否真實(shí),各會(huì)計(jì)工作是否按公司要求規(guī)范操作;確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤(pán)賬,有小規(guī)模納稅人或一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較為全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、熟悉財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理流程,熟悉國(guó)家及地區(qū)的稅務(wù)政策法規(guī);
6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件;
7、具備會(huì)計(jì)中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 -
酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)
4000-8000元2025-09-13黃笛工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析;
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào);
3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能;
2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-09-13黃笛崗位職責(zé):
1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
2.在公司運(yùn)營(yíng)初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;
3.負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明
4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門(mén),提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門(mén)工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全; 7、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...
約 4 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
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八步區(qū)高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘最新投遞
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李先生2025-09-01
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賀州高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘工資
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5814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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8%3K
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24%4K
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20%5K
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32%6K-8K
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20%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。