
八步區(qū)管理會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)管理會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為4020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)文員
3000-4000元2025-09-24陳先生崗位職責(zé):
1、公司日常出入帳、報(bào)稅、開票等財(cái)務(wù)工作;
2、公司相關(guān)合同、文件的核對(duì)及打??;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)及主管交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè);
2、有會(huì)計(jì)證,掌握初級(jí)以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);
3、熟悉收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款和增值稅核算管理;熟悉在稅控系統(tǒng)上開票和報(bào)稅清卡。
4、具備良好的溝通,熟悉財(cái)務(wù)和辦公軟件操作。
5、年齡21-30歲
底薪+獎(jiǎng)勵(lì)+社保+節(jié)日福利 -
會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-09-24謝先生人事一、任職要求: 1、稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉稅收、財(cái)經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、經(jīng)驗(yàn)要求:1、有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先;
2、精通財(cái)政法規(guī)及國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè),合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)及稅務(wù)籌劃,及時(shí)提出存在問(wèn)題的解決方案;
3、通過(guò)研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)營(yíng)運(yùn)行效益;
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上;
3、至少4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友,速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識(shí)。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時(shí)間:?jiǎn)涡?上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì);
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì),與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-18崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,確保公司整體保持良好的財(cái)務(wù)狀況;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,監(jiān)督按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算。規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作,督促檢查各會(huì)計(jì)工作反映的經(jīng)營(yíng)狀況是否真實(shí),各會(huì)計(jì)工作是否按公司要求規(guī)范操作;確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤賬,有小規(guī)模納稅人或一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較為全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、熟悉財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理流程,熟悉國(guó)家及地區(qū)的稅務(wù)政策法規(guī);
6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件;
7、具備會(huì)計(jì)中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
約 3 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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八步區(qū)管理會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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湛先生2025-09-22
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賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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51.9%3K
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11.5%4K
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15.4%5K
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3.8%6K-8K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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5-10年2%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,5-10年占2%。