八步區(qū)家裝招聘 logo

八步區(qū)家裝招聘

桂聘提供2025年4月八步區(qū)家裝最新招聘,平均工資約為3771元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多家裝銷售專員全職業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
黃潔
【崗位職責】
1、接到量尺機會后,負責上門量房,跟客戶現(xiàn)場溝通了解客戶裝修需求
2、獨立出裝修方案,并與客戶講解方案,有談單經驗者優(yōu)先
3、獨立談單,溝通方案報價,簽訂合同,跟進工地
4、底薪+提成+簽單獎勵
【任職要求】
1、藝術設計,美術,室內設計,裝飾裝潢,環(huán)藝等相關專業(yè)
2、能熟練操作:office辦公軟件、CAD、三維家等,設計相關軟件
3、有較強的設計表達能力,有自己的設計理念,較強的方案設計與施工設計能力
4、對工裝,硬裝的設計充分了解
5、了解施工工藝,施工細節(jié),材料等
個人業(yè)績提成

裝修監(jiān)工

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:70
2025-04-17
謝先生
人事
崗位職責:
1、?預算審核?:審核裝修公司的預算,確保所有項目和報價合理,材料符合要求。
2、?材料驗收?:檢查進場材料的質量和規(guī)格,確保沒有“三無產品”或偽劣商品。
3、?施工工藝控制?:監(jiān)督施工工藝,確保按照設計圖紙和規(guī)范進行施工,對違反操作程序的問題要求整改。
4、?工期控制?:合理控制施工工期,保證在保證質量的前提下盡快完成工程。
5、質量控制?:裝修監(jiān)工負責監(jiān)督施工隊的施工質量,確保裝修工程符合標準和規(guī)范。這包括對施工工藝操作的把關,以及對隱蔽工程、分部工程和總竣工的施工質量進行嚴格驗收。
6、?竣工驗收?:協(xié)助業(yè)主進行工程竣工驗收,確保工程達到預期效果。
7.防止違規(guī)行為?:裝修監(jiān)工的另一項重要職責是防止家裝公司和施工隊的違規(guī)行為,確保整個裝修過程合法合規(guī)。
具體工作內容和流程:
1、?前期管理?:包括新房驗收、設計代管和合同代管等,確保裝修項目的順利進行。
2、?現(xiàn)場施工管理?:包括水路改造、電路改造、瓦工施工和木工制作等,確保每個環(huán)節(jié)符合規(guī)范。
3、?協(xié)調溝通?:協(xié)助業(yè)主與裝修公司、施工隊伍等協(xié)調溝通,確保工程順利進行。
所需技能和資質:
1、?專業(yè)技能?:熟練掌握各種裝修(精裝)技能,能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
2、?溝通能力?:良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與業(yè)主和施工隊伍有效溝通。
3、?專業(yè)知識?:熟悉裝修設計和施工規(guī)范,能夠提供專業(yè)的建議和指導。
4、裝飾設計、室內設計、環(huán)藝設計等相關專業(yè)中專以上學歷,年齡20-40;
5、良好溝通能力,職業(yè)道德,品行端正,有責任心,勤懇上進,工作細致,有良好的團隊合作能力;
6、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等(轉正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內訓及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。
2025-04-17
李海燕
3、了解行業(yè)運作流程,熟悉行業(yè)市場及材料和施工工藝等,善于和客戶溝通,設計功底扎實。 ? ? ? ? ?

家裝設計師

3000-6000元
2025-04-17
黃普干
及時與意向客戶溝通確定方案細節(jié)并及時修改提高二次成交率5、客戶后期維護,并做好生活化服務,提升品牌質量與客戶入住體驗感 崗位要求:大專及以上,室內設計、等相關專業(yè) 一年以上室內裝飾工作經驗,有專業(yè)資格證
2025-04-17
陳佳雄
主要經營工裝水電材料 口齒伶俐 有親和力 有責任心店面前臺接單 熟練操作電腦財務軟件 打單安排進出帳登記 有團隊意識 愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
2025-04-11
李雅雪
崗位職責 1、負責商場品牌女裝銷售; 2、負責店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3、做好顧客的服務工作 任職要求: 1、有相關工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 3、年齡20-35歲,身高158cm以上 晉升路徑:導購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經理 薪酬福利: 1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00) 2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金; 3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵
2025-04-11
李雅雪
業(yè)績提成
2025-04-08
李雅雪
業(yè)績提成
約 9 個崗位
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賀州八步區(qū)銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.1%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 14%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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