
八步區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位職責:
1、根據(jù)市場營銷總監(jiān)制定的銷售計劃,做好各種客源市場的銷售工作。
2、了解各類客源信息及市場動態(tài),定期向市場營銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報告。
3、積極完成各項接待任務(wù)和銷售指標。
4、按規(guī)定遞交銷售計劃及執(zhí)行情況的報告,確定促銷目標和銷售重點。
5、負責與客戶之間的聯(lián)系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并做好自己負責的客戶檔案資料的錄入與管理工作。
6、負責對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
7、在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計劃。按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取最佳的營業(yè)效益。
9、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件,認真做好商務(wù)、散客、旅行社等客戶檔案資料管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。有營銷學(xué)、心理學(xué)的基層知識。
2、2年以上高星級酒店或溫泉度假酒店銷售經(jīng)驗和客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、身體健康,形象端正、作風(fēng)正派、待人接物穩(wěn)重大方。敬業(yè)勤業(yè),有奉獻和團隊合作精神。 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位職責
1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施;
2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率;
3、負責所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量;
4、負責管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請;
5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議;
6、負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級;
7、負責督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作;
8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求
1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。
2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。
3、熟悉溫泉流程運作。
4、工作責任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。
2、負責組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負責。
5、負責對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負責。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責任心和客戶服務(wù)意識
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-24劉夢娜本崗位請熟知以下內(nèi)容進行投遞:有電商相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; ... -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-09-24高聳立1接待進店客戶 2完成接待任務(wù) 3完成業(yè)績考核 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-09-24曾新華維護老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 廠家,消費者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 · 該職位屬于物流行業(yè) -
銷售經(jīng)理
2000-7000元2025-09-24韋熠興1.招聘崗位市場部銷售經(jīng)理. 2.跑市場找客戶. 3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機靈敢打敢沖. -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-24孔媛有執(zhí)行力、善于表達、膽大心細、做事雷厲風(fēng)行, 有團隊精神,敢于挑戰(zhàn)自我! -
市場業(yè)務(wù)員
2000-4000元2025-09-24彭偉民崗位職責: 1、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場; 2、負責市場的開拓和信息的管理; 3、協(xié)助經(jīng)理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動; 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-24黎強1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責任有擔當優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假 -
運營經(jīng)理
4000-6000元2025-09-24孟勝林運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運營管理 - 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標準。 2. 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。 ... -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-09-24孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 一、招聘要求 3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內(nèi)容 1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。... -
銷售經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-09-24黃海山工作內(nèi)容: 1. 負責店內(nèi)首飾的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的選購建議; 2. 熱情接待客戶,解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢 3. 達成個人及團隊銷售目標,維護店面業(yè)績; 4.協(xié)助完成貨品陳列、盤點、清潔及日常維護。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的溝通能 力和服務(wù)意識; 2.工作積極主動,責任心強,具備團隊合作精 神; 3.有珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4.誠信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班 薪資待遇: 底薪+妝補+全勤+社保補貼+提成 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-09-24陳志雄市場推廣,拓展業(yè)務(wù)。 -
銷售主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-09-24黃華磊【工作內(nèi)容】 本崗位主要負責服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負責銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「快消品銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理保險銷售經(jīng)理移動客戶經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理it銷售經(jīng)理個人客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理公司經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理公司總經(jīng)理安全管理經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理營銷經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理市場區(qū)域經(jīng)理商務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)理招聘經(jīng)理項目經(jīng)理保險商務(wù)經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理物流區(qū)域經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理商務(wù)部經(jīng)理保險項目經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬績效薪酬管理薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬總監(jiān)薪酬主管薪酬專員薪酬績效專員績效主管績效管理主管社保專員薪酬主管/經(jīng)理社保主管培訓(xùn)績效主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬績效專員/主管考核員薪資專員績效管理崗
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資
¥
4833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
15%3K
-
30%4K
-
20%5K
-
5%6K-8K
-
10%8K-1W
-
5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。