
八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售
3000-4000元2025-10-03周丹崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場(chǎng)份額;
2、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度;
3、策劃并實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng),增強(qiáng)酒店品牌影響力和市場(chǎng)占有率;
4、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售計(jì)劃以滿足市場(chǎng)變化需求;
5、與團(tuán)隊(duì)合作,完成酒店銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù);
2、有較強(qiáng)的人際交往能力,能夠建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
3、熟悉酒店行業(yè)銷售流程,具備一定的市場(chǎng)分析能力;
4、結(jié)果導(dǎo)向,能夠在壓力下完成銷售任務(wù);
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門(mén)有效協(xié)作。 -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-10-03曾誠(chéng)1、按照服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù);2、及時(shí)撤換大堂各類告示牌,過(guò)期的告示牌并搬至指定的存放地點(diǎn);3、熟悉酒店各種服務(wù)項(xiàng)目、區(qū)域功能和酒店客房設(shè)施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料,準(zhǔn)確回答客人的詢問(wèn),主動(dòng)做好服務(wù)工作;4、維護(hù)出入車(chē)輛秩序,保證上下客車(chē)位和車(chē)道暢通;5、做好迎送客人服務(wù),為上下車(chē)客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務(wù)。 -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03謝淼威崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、優(yōu)化服務(wù)流程,確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗(yàn)。
監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效評(píng)估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
進(jìn)行餐廳成本控制,合理管控食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、能耗支出等費(fèi)用,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營(yíng)效益。
與廚房團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,跟進(jìn)菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷推廣活動(dòng),提升餐廳知名度與客流量,與市場(chǎng)部門(mén)、公關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,開(kāi)拓新客源,維護(hù)老客戶。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級(jí)酒店餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo),妥善處理各類突發(fā)事件與復(fù)雜問(wèn)題。
對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和服務(wù)意識(shí),熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與客戶需求變化,能夠?yàn)椴蛷d運(yùn)營(yíng)提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估餐廳運(yùn)營(yíng)狀況并制定改進(jìn)措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),具備優(yōu)秀的外語(yǔ)溝通能力(英語(yǔ)或其他外語(yǔ))者優(yōu)先。
薪資福利
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機(jī)會(huì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個(gè)人職業(yè)能力與行業(yè)視野。
約 3 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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20%2K
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30%3K
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10%4K
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10%5K
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20%6K-8K
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5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。