八步區(qū)績效考核經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)績效考核經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4416元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效考核經(jīng)理績效考核經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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溫泉主管/經(jīng)理
3000-5000元
2025-06-23
謝淼威一、崗位職責(zé)
1.?運營管理：負(fù)責(zé)溫泉中心日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃，確保服務(wù)流程順暢，保障設(shè)施正常運行，提升運營效率，完成經(jīng)營目標(biāo)。
2.?團(tuán)隊管理：組建并管理溫泉服務(wù)團(tuán)隊，開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)技能；合理分配工作，監(jiān)督工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核，打造高效團(tuán)隊。
3.?服務(wù)優(yōu)化：收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設(shè)備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產(chǎn)安全。
5.?營銷協(xié)作：與營銷團(tuán)隊合作，制定并執(zhí)行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經(jīng)驗：3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗，有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉溫泉運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，具備團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)輪班制。
約 1 個崗位
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賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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12.5%2K
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20.8%3K
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29.2%4K
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20.8%5K
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4.2%6K-8K
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8.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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