
八步區(qū)前臺(tái)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)前臺(tái)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為2878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前臺(tái)主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-07-26謝淼威崗位職責(zé):
1.?運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效考核,打造高績效團(tuán)隊(duì)。
3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時(shí)、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表,掌握客房出租率、入住率、平均房價(jià)等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù);做好前臺(tái)賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無誤。
任職要求:
1.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),有星級(jí)酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班制。
約 1 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
酒店前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)經(jīng)理移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)咨詢前臺(tái)接待口腔前臺(tái)前臺(tái)咨詢接待前臺(tái)主管公司前臺(tái)保險(xiǎn)前臺(tái)文員前臺(tái)文員行政前臺(tái)前臺(tái)接單水吧前臺(tái)銷售前臺(tái)銷售前臺(tái)接待前臺(tái)分診前臺(tái)銷售門店前臺(tái)接待形象前臺(tái)前臺(tái)咨詢顧問汽修前臺(tái)前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)醫(yī)前臺(tái)前臺(tái)接待導(dǎo)醫(yī)旅行社前臺(tái)前臺(tái)行政專員前臺(tái)助理前臺(tái)行政助理前臺(tái)客服助理前臺(tái)行政人員行政文員前臺(tái)前臺(tái)/行政文員前臺(tái)兼行政助理客戶接待前臺(tái)會(huì)務(wù)接待
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州八步區(qū)前臺(tái)招聘工資
¥
2878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
27.3%2K
-
63.6%3K
-
6.1%4K
-
3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。