
八步區(qū)人力資源助理招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)人力資源助理最新招聘,更多人力資源助理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-01謝海威1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù);
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。 -
人事專員/人事主管
3000-5000元2025-08-28一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào),協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛;
2、主導(dǎo)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排;
3、負(fù)責(zé)員工入異動手續(xù)辦理,匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表,做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等;
4、完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整;
5、主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長與發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等;
7、負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確;
8、負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程;
9、負(fù)責(zé)員工思想動態(tài)、人事制度流程的執(zhí)行,溝通、關(guān)注員工思想動態(tài),及時處理好員工關(guān)系。
二、任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,要求至少有人力主管級5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源六大模塊,對于招聘面試、績效考核、培訓(xùn)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力;
4、熟悉相關(guān)人力方面的法律法規(guī)及政策。
備注:工作地址在賀州八步區(qū),不能接受勿投。 -
人事助理
3000-4000元2025-08-28黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。
2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。
3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-28黃世威招聘:銷售 試用期一個月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責(zé):人事 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 5上班時間8:00-11.30,1:00-5:30
約 4 個崗位
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八步區(qū)人力資源助理招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 賀州市斯威尼科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-14
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