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八步區(qū)人事主管招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)人事主管最新招聘,更多人事主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-01
謝海威
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系維護;
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務,提升行政管理效率和質量。
崗位要求:
1、具備人力資源管理及相關領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有良好的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠處理復雜的人事問題;
3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。
2025-08-28
黃伙有
任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。
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2025-08-28
一、崗位職責:
1、負責公司勞資關系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報,協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛;
2、主導招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排;
3、負責員工入異動手續(xù)辦理,匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關報表報送等;
4、完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整;
5、主導員工培訓板塊工作,制定員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓,助力員工成長與發(fā)展;
6、負責員工勞動合同管理,做好勞資關系類合同的首、續(xù)訂及保管等;
7、負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確;
8、負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程;
9、負責員工思想動態(tài)、人事制度流程的執(zhí)行,溝通、關注員工思想動態(tài),及時處理好員工關系。
二、任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,要求至少有人力主管級5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊,對于招聘面試、績效考核、培訓等有實操經(jīng)驗;
3、具有較強組織協(xié)調能力、人際交往能力、溝通能力;
4、熟悉相關人力方面的法律法規(guī)及政策。
備注:工作地址在賀州八步區(qū),不能接受勿投。
2025-08-28
黃伙有
任職要求: 1、基本素質:有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業(yè)。

人事專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-08-28
黃世威
招聘:銷售 試用期一個月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責:人事 4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 5上班時間8:00-11.30,1:00-5:30
約 5 個崗位

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