
八步區(qū)軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)軟件需求分析最新招聘,更多軟件需求分析軟件需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-10-03謝淼威崗位職責(zé):
1.?運營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團隊,開展員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。
3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務(wù);維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺工作報表,掌握客房出租率、入住率、平均房價等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù);做好前臺賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無誤。
任職要求:
1.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,有星級酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉酒店前臺運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應(yīng)輪班制。 -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03謝淼威崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理工作,包括制定運營計劃、優(yōu)化服務(wù)流程,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗。
監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。
負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團結(jié)的服務(wù)團隊,營造積極向上的工作氛圍。
進行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。
與廚房團隊密切協(xié)作,跟進菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動,提升餐廳知名度與客流量,與市場部門、公關(guān)團隊協(xié)同合作,開拓新客源,維護老客戶。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效組織和激勵團隊達(dá)成工作目標(biāo),妥善處理各類突發(fā)事件與復(fù)雜問題。
對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場洞察力和服務(wù)意識,熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢與客戶需求變化,能夠為餐廳運營提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識,能夠通過數(shù)據(jù)評估餐廳運營狀況并制定改進措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),具備優(yōu)秀的外語溝通能力(英語或其他外語)者優(yōu)先。
薪資福利
具有競爭力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績效獎金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團隊氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個人職業(yè)能力與行業(yè)視野。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強
約 3 個崗位
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