
八步區(qū)軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)軟件需求分析最新招聘,更多軟件需求分析軟件需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店/度假區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元2025-08-15彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、對(duì)銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),對(duì)公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷售方案、有銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
4、維護(hù)客戶關(guān)系、保持長(zhǎng)期友好溝通、促進(jìn)合作
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng) -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-08-11謝淼威崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、優(yōu)化服務(wù)流程,確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗(yàn)。
監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效評(píng)估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
進(jìn)行餐廳成本控制,合理管控食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、能耗支出等費(fèi)用,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營(yíng)效益。
與廚房團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,跟進(jìn)菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷推廣活動(dòng),提升餐廳知名度與客流量,與市場(chǎng)部門(mén)、公關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,開(kāi)拓新客源,維護(hù)老客戶。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級(jí)酒店餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo),妥善處理各類突發(fā)事件與復(fù)雜問(wèn)題。
對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和服務(wù)意識(shí),熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與客戶需求變化,能夠?yàn)椴蛷d運(yùn)營(yíng)提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估餐廳運(yùn)營(yíng)狀況并制定改進(jìn)措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),具備優(yōu)秀的外語(yǔ)溝通能力(英語(yǔ)或其他外語(yǔ))者優(yōu)先。
薪資福利
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機(jī)會(huì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個(gè)人職業(yè)能力與行業(yè)視野。 -
酒店前臺(tái)主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-08-11謝淼威崗位職責(zé):
1.?運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效考核,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時(shí)、妥善處理各類問(wèn)題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表,掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);做好前臺(tái)賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。
任職要求:
1.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),有星級(jí)酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
3.?語(yǔ)言能力:具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠與國(guó)際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班制。
約 3 個(gè)崗位
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