
八步區(qū)維護主管招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)維護主管最新招聘,平均工資約為3454元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多維護主管應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒欄目助理
5000-8000元2025-08-19劉永強崗位職責:
1.負責發(fā)現,挖掘有潛力的小朋友,與家長取得聯系并邀約至電視臺,參加少兒欄目海選錄制。
2.定期與家長保持聯絡,推送小朋友訓練成長錄制節(jié)目。
3.負責跟蹤維護家長與小朋友的相關工作
任職要求:
1.有耐心,有韌性,有責任心,有團隊精神
2.有教育或銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先
3.歡迎同行業(yè)者加入
4.有明確的晉升通道
薪資待遇:
1.綜合薪資5-8k
2.外加豐富的獎勵機制,周獎月獎季獎等
3.下午茶 生日會聚餐旅游等團建活動
4.社保五險
5.高管股權激勵,骨干成員分紅權激勵計劃
6.崗位晉升:初級助理-高級-資深-主管-經理... -
法務推廣專員
6000-7000元2025-08-16周生總經理職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
機修工
2000-4000元2025-08-16董其軍崗位職責:1、對施工單上的客戶需求都能高質量的完成并準確記錄所有的維修內容;2、通過及時、合理的執(zhí)行維修施工單來確保顧客滿意度;3、監(jiān)督管理機修班組的設備工具的維護保養(yǎng),并保持足夠的工具來滿足服務和修理的需要;4、對本班組維修工作進行自檢和互檢;5、與車間主管保持密切溝通,隨時報告維修進展,或提出維修建議;6、執(zhí)行分配車間主管分配的機修工作,按照標準實施維修保養(yǎng)工作;7、具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力,善于溝通;8、良好的獨立性,邏輯思維能力強,學習能力強;9、動手能力強,吃苦耐勞;10、持電工證者優(yōu)先考慮。 -
商務主管
3000-8000元2025-08-16周生總經理3.根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客 …… 良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七
約 4 個崗位
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賀州運維工程師招聘工資
¥
3454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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50%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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賀州運維工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。