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八步區(qū)維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年10月八步區(qū)維護(hù)主管最新招聘,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多維護(hù)主管應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
劉永強(qiáng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn),挖掘有潛力的小朋友,與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并邀約至電視臺(tái),參加少兒欄目海選錄制。
2.定期與家長(zhǎng)保持聯(lián)絡(luò),推送小朋友訓(xùn)練成長(zhǎng)錄制節(jié)目。
3.負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)家長(zhǎng)與小朋友的相關(guān)工作
任職要求:
1.有耐心,有韌性,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神
2.有教育或銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.歡迎同行業(yè)者加入
4.有明確的晉升通道
薪資待遇:
1.綜合薪資5-8k
2.外加豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)等
3.下午茶 生日會(huì)聚餐旅游等團(tuán)建活動(dòng)
4.社保五險(xiǎn)
5.高管股權(quán)激勵(lì),骨干成員分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
6.崗位晉升:初級(jí)助理-高級(jí)-資深-主管-經(jīng)理...
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:147
2025-09-24
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天!

機(jī)修工

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-24
董其軍
崗位職責(zé):1、對(duì)施工單上的客戶需求都能高質(zhì)量的完成并準(zhǔn)確記錄所有的維修內(nèi)容;2、通過及時(shí)、合理的執(zhí)行維修施工單來確保顧客滿意度;3、監(jiān)督管理機(jī)修班組的設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng),并保持足夠的工具來滿足服務(wù)和修理的需要;4、對(duì)本班組維修工作進(jìn)行自檢和互檢;5、與車間主管保持密切溝通,隨時(shí)報(bào)告維修進(jìn)展,或提出維修建議;6、執(zhí)行分配車間主管分配的機(jī)修工作,按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施維修保養(yǎng)工作;7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,善于溝通;8、良好的獨(dú)立性,邏輯思維能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);9、動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞;10、持電工證者優(yōu)先考慮。

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:25
2025-09-24
周生
總經(jīng)理
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客 …… 良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚七
約 4 個(gè)崗位
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賀州運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 25%
    4K
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    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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