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八步區(qū)薪資招聘

桂聘提供2025年6月八步區(qū)薪資最新招聘,平均工資約為4478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資薪資薪資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
黎光地
一、工作內(nèi)容:
1、參與公司簽署的內(nèi)控軟件的實(shí)施,主要包括:將公司的軟件系統(tǒng)及里面包含的管理思想和客戶(hù)交流,確定管控模式,管控要求,管控措施,然后進(jìn)行系統(tǒng)安裝,配置,測(cè)試,培訓(xùn)客戶(hù)
2、上線(xiàn)后進(jìn)行運(yùn)維和完成驗(yàn)收工作
3、公司部署的其他相關(guān)工作
二、發(fā)展空間:
1、客戶(hù):我們接觸的客戶(hù)都是中央部委和省市政府部門(mén)的處長(zhǎng)和司局長(zhǎng),這些都是金字塔頂端的客戶(hù);
2、公司:我們公司每年增長(zhǎng)率至少50%,很多省份都在發(fā)展合作伙伴,缺乏區(qū)域負(fù)責(zé)人;
3、薪資:我們的合格員工的每年收入增長(zhǎng)率超過(guò)30%,遠(yuǎn)超95%以上的行業(yè),而且具有可持續(xù)性
三、行業(yè)發(fā)展:
1.政府內(nèi)控系統(tǒng),是軟件行業(yè)一個(gè)全新領(lǐng)域,全中國(guó)有1000多萬(wàn)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,市場(chǎng)前景巨大;
2.我公司在該領(lǐng)域目前全國(guó)領(lǐng)先,先后獲得國(guó)土資源部、財(cái)政部、公安部和各省市縣政府委辦局客戶(hù)認(rèn)可和采購(gòu),我司近期和財(cái)政部下屬的中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)舉行了專(zhuān)題會(huì)議并開(kāi)展專(zhuān)欄文章合作,我司是行業(yè)內(nèi)最有可能成長(zhǎng)為獨(dú)角獸的公司;
3.具體可訪(fǎng)問(wèn)公司網(wǎng)站znk.group了解更多。
四、招聘要求:
1、該工作要求具備基本IT知識(shí),要求相貌端莊、精神,為人親切、溫和、有耐心,做事理性、踏實(shí);
2、不論學(xué)校,不論專(zhuān)業(yè),無(wú)需開(kāi)發(fā),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),只要性格好,心態(tài)好,素質(zhì)高,學(xué)習(xí)快
五、薪資體系:
今年入職后5個(gè)月內(nèi)屬于學(xué)習(xí)階段,月薪3500元,試用期月薪3000元,實(shí)習(xí)期2000元。五險(xiǎn)一金,5個(gè)月后獨(dú)自負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。每年底設(shè)立年終獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金為1-20個(gè)月基本工資),根據(jù)獨(dú)自實(shí)施和運(yùn)維項(xiàng)目數(shù)量、合同額度和用戶(hù)滿(mǎn)意度等確定(公司有明確的考核方法)。
進(jìn)入公司后有人帶,但有對(duì)公司產(chǎn)品和理念、運(yùn)維知識(shí)的掌握情況考核。
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2025-05-31
張少龍
具體薪資能力提成,可根據(jù)能力結(jié)果面談。

服務(wù)員

3000-5000元
2025-05-31
許瑩穎
工作內(nèi)容:
1.學(xué)習(xí)并制作公司所有產(chǎn)品
2.收銀服務(wù),熱情接待堂食點(diǎn)餐客人
3.衛(wèi)生清潔,保持門(mén)店衛(wèi)生干凈整潔
4.有餐飲經(jīng)驗(yàn)或者服務(wù)員意識(shí)者優(yōu)先
【工作時(shí)間】
早班:10:00-19:00
中班:11:00-20:00
晚班:16:00-1:00(凌晨)
(需要輪班)
3
【工作薪資】3300-4500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)金達(dá)花園虎頭炸潮汕南乳炸雞 /
朝陽(yáng)奶街印象城B座(優(yōu)先招聘)

攝影/攝像

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:8
2025-05-31
董欣
相機(jī)及鋪助器材,公司設(shè)備均為索尼品牌; 4.對(duì)布景、色彩、道具、燈光等靈活運(yùn)用; 5.善于溝通和分析,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情、自驅(qū)力和責(zé)任心; 6、請(qǐng)附過(guò)往相關(guān)作品;覺(jué)得能力可以的來(lái),薪資好商量
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:48
2025-05-31
吳采風(fēng)
線(xiàn)上居家辦公行政負(fù)責(zé):財(cái)務(wù)記賬 人事招聘 管理等 產(chǎn)品類(lèi)型:廣告 燈箱 設(shè)計(jì) 噴繪等 全職(不限制有多份工作):薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人20元+1%短視頻帶貨提成+100全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) …… 兼職:薪資2千,其他一樣 能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理職位,額外增加職位分紅 每月15號(hào)發(fā)薪資 全職時(shí)間:一天8小時(shí) 分2個(gè)時(shí)間時(shí)間段 早班(8-11 13-16),中班(11-14 16-19
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:2
2025-05-31
吳采風(fēng)
產(chǎn)品類(lèi)型:商鋪類(lèi),企業(yè)資料,電商類(lèi) 薪資(不限制有多份工作): 有責(zé)薪資9千*1.9萬(wàn)設(shè)計(jì)考核, 有責(zé)薪資7千*1.3萬(wàn)設(shè)計(jì)考核, 有責(zé)薪資5千*9.5千設(shè)計(jì)考核, 有責(zé)薪資3千*6.5千設(shè)計(jì)考核 …… , 超過(guò)目標(biāo)設(shè)計(jì)金額,薪資全發(fā),如果未超過(guò)目標(biāo)設(shè)計(jì)金額,按百分比發(fā)放 +職位提成+新店分紅 以上合計(jì)綜合下來(lái)可以拿到每單的45%以上提成,晉升以后每單分50-60%,沒(méi)有上班時(shí)間限制 每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月薪資
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人
2025-05-31
孟勝林
三、上班時(shí)間以及薪資待遇 晚上7點(diǎn)上班 凌晨2點(diǎn)下班 月休4天 薪資待遇:底薪+提成+分紅 具體需面試 根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定最終薪資
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人
2025-05-31
孟勝林
三、上班時(shí)間及待遇 8小時(shí)上班制度 超時(shí)有加班費(fèi) 目前上班時(shí)間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天 薪資待遇 底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 需面試評(píng)估整體能力 核定最終薪資
2025-05-31
袁慧雯
公司可提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,可自身開(kāi)發(fā),客戶(hù)意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶(hù),洽談及成交 3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行整理歸類(lèi),長(zhǎng)期維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系 工作時(shí)間:朝九晚六,午休1.5小時(shí)(雙休)工作氛圍輕松無(wú)壓力 薪資構(gòu)成 …… :底薪+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng),綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 2、不定期下午茶、定期團(tuán)建、戶(hù)外拓展、節(jié)日活動(dòng); 福利制度: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常清洗和維護(hù)工作 2.確保車(chē)輛的清潔度和外觀(guān)符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3.配合團(tuán)隊(duì)完成洗車(chē)任務(wù),保證工作效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù) 3.具備學(xué)習(xí)能力,不斷提升工作技巧
2025-05-31
陳傳毅
四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-05-31
陳傳毅
四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
賀州-八步區(qū)-匯豪國(guó)際城 1人 瀏覽:8
2025-05-31
陳傳毅
四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-05-31
陳傳毅
四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:6
2025-05-31
鄭英波
做好團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、陪訪(fǎng)客戶(hù)工作; 職業(yè)要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)連續(xù)1年以上(有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力; 薪資待遇
約 64 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 13%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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