八步區(qū)移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 logo

八步區(qū)移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-07
吳炳璋
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計(jì)劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)行有力的考核、激勵(lì)方案;
3.做好過程管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標(biāo)分解達(dá)成。
4.管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激勵(lì)并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)優(yōu)勝劣汰大局。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先 ;
3．反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3．反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、無責(zé)底薪5000+高績(jī)效+團(tuán)提+五險(xiǎn)+福利（綜合1萬以上，具體面談）
2.帶薪培訓(xùn)，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎(jiǎng)金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團(tuán)建。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力
4、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、企服項(xiàng)目等

銷售主管

4000-9000元
2025-07-07
吳炳璋
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理電話銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督和管理，指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
3、做好資源的分配和管理，為團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)良的看客戶資源；
4、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作，做好員工培訓(xùn)工作，幫助員工盡快成長(zhǎng)；
5、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員與會(huì)計(jì)等部門的資料對(duì)接工作，負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判；
6、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建立和傳承；
7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，做好成員個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。
任職資格：
1、兩年以上電銷經(jīng)驗(yàn)，兩年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
3、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)；
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。
2025-07-07
陳志雄
市場(chǎng)推廣，拓展業(yè)務(wù)。
2025-07-07
黃華磊
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)（To B）」類客戶； 本崗位主要采用「門店/柜臺(tái)銷售」的銷售方式； 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式； 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè)； 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè)； 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」； 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn)：「快消品銷售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn)：「對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn)：「面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)」。
2025-07-07
梁嘉樂
正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃組織進(jìn)度控制。制定銷售目標(biāo)，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
職位描述：主要負(fù)責(zé)對(duì)柳州各大醫(yī)院交通事故受傷人員登記、拜訪，要求把受傷人員賠償問題委托本公司處理；增加新客源及維護(hù)老客戶,工作地點(diǎn)為本市各大醫(yī)院。 任職要求： 1、要求有超強(qiáng)溝通能力，性格外向，知識(shí)面廣。2、新進(jìn)員工有專業(yè)的培訓(xùn)，不需要擔(dān)心是否有類似經(jīng)驗(yàn)。男身高170以上.女身高160以上. 工作時(shí)間：工作自由；雙休、享受國家法定假日； 速?zèng)Q交通事故理賠服務(wù)有限公司創(chuàng)立近10年來，一直專注交通事故賠償，在司法鑒定、病例審查、訴訟具有專業(yè)的研究，年處理交通人傷賠償案件1000件以上，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋湖南貴州廣西三省區(qū)等地，在理賠行業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)者地位，目前公司人數(shù)為50余人，由人事部、法務(wù)部、鑒...
職位描述：主要負(fù)責(zé)對(duì)賀州各大醫(yī)院交通事故受傷人員登記、拜訪，要求把受傷人員賠償問題委托本公司處理；增加新客源及維護(hù)老客戶,工作地點(diǎn)為本市各大醫(yī)院。 任職要求： 1、要求有超強(qiáng)溝通能力，性格外向，知識(shí)面廣。2、新進(jìn)員工有專業(yè)的培訓(xùn)，不需要擔(dān)心是否有類似經(jīng)驗(yàn)。男身高170以上.女身高160以上. 工作時(shí)間：工作自由；雙休、享受國家法定假日； 速?zèng)Q交通事故理賠服務(wù)有限公司創(chuàng)立近10年來，一直專注交通事故賠償，在司法鑒定、病例審查、訴訟具有專業(yè)的研究，年處理交通人傷賠償案件1000件以上，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋湖南貴州廣西三省區(qū)等地，在理賠行業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)者地位，目前公司人數(shù)為50余人，由人事部、法務(wù)部、鑒...
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)藥 瀏覽:4
2025-07-07
王亞
能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售（特殊醫(yī)學(xué)用途全營業(yè)產(chǎn)品），能夠管理客戶和市場(chǎng)。新人可以入行，公司免費(fèi)培訓(xùn)上崗。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:20
2025-07-07
王東鴻
銷售區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務(wù)站、藥店）開發(fā)，產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所（儀器，技術(shù)，經(jīng)營管理，產(chǎn)品）修正修固醫(yī)生幫扶項(xiàng)目等，成熟的運(yùn)營模式，和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)! 1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷售研討會(huì); 4、進(jìn)行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動(dòng)銷情況，維持良好的客戶關(guān)系； 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)...

銷售經(jīng)理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 電梯 瀏覽:21
2025-07-07
石榮利
要求女性。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇。有良好的銷售技巧和溝通能力優(yōu)先。 工資待遇：底薪+提成
2025-07-07
孔先生
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成 2、根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，監(jiān)控過程達(dá)成任務(wù)
2025-07-07
孔先生
? 任職要求：1.45歲以下，中藥學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 ?????????????2.熟悉區(qū)域內(nèi)各商業(yè)、連鎖分布，有一定客戶資源，有一定的客情優(yōu)勢(shì)。 ?????????????3.勤奮誠信，服從安排，適應(yīng)出差，有應(yīng)酬能力。 崗位職責(zé)：1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)計(jì)劃。 ??????????2.開發(fā)區(qū)域內(nèi)各級(jí)醫(yī)院業(yè)務(wù)。 ??????????3.聯(lián)絡(luò)、發(fā)展優(yōu)秀人才，建立、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 崗位待遇：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工作餐、定期體檢、年終獎(jiǎng)、員工旅游。
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賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 3.3%
    2K
  • 35%
    3K
  • 20%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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