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八步區(qū)營銷團隊主管招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)營銷團隊主管最新招聘,平均工資約為4666元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多營銷團隊主管it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務推廣專員

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:68
2025-07-12
周生
總經理
職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!

商務主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 投遞:1人 瀏覽:98
2025-07-12
周生
總經理
職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七

溫泉主管/經理

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-07
謝淼威
一、崗位職責
1.?運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經營目標。
2.?團隊管理:組建并管理溫泉服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業(yè)技能;合理分配工作,監(jiān)督工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高效團隊。
3.?服務優(yōu)化:收集客戶反饋,分析服務數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。
4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產安全。
5.?營銷協(xié)作:與營銷團隊合作,制定并執(zhí)行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經驗:3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協(xié)調能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。

電商主管/經理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:19
2025-07-02
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 …… 一、招聘要求 3-5年電商運營經驗,至少1年團隊管理經驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。 …… 能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內容 1. …… 領導電商團隊,分配任務并監(jiān)督執(zhí)行。培訓新員工,提升團隊整體能力。 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:3
2025-07-02
陳如敏
年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業(yè)工作經驗者; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作 …… 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12 …… 個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經理,年薪14萬-20萬。
約 5 個崗位

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賀州八步區(qū)銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.3%
    2K
  • 35%
    3K
  • 20%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州八步區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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