八步區(qū)營銷員工招聘 logo

八步區(qū)營銷員工招聘

桂聘提供2025年4月八步區(qū)營銷員工最新招聘,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷員工市場營銷總監(jiān)市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長

5000-10000元
2025-04-17
周揚音
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+員工內(nèi)購,

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:1
2025-04-17
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門完成酒店的各項計劃目標;
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質;
3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);
5、定期分析財務狀況,控制各類費用指標和生產(chǎn)服務成本;
6、全面負責酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認識和理解;熟悉酒店相關法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務意識;
4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略。

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:2
2025-04-17
邱習達
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略;
3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
5.晉升空間:策劃助理—營銷策劃—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) 福利待遇: 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童可以放半天假; …… 正式員工生日除享半天假期; 2.薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3.福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷 …… 、正式員工結婚、生育公司享賀儀等; 簡歷投遞:*************** 招聘熱線:***********(李女士) 工作地點:碧桂園天璽灣、碧桂園凱旋城、富川碧桂園天譽等 面試地點:賀州市八步區(qū)
約 4 個崗位
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賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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