八步區(qū)營(yíng)銷員工招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)營(yíng)銷員工最新招聘，平均工資約為4500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多營(yíng)銷員工市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

溫泉主管/經(jīng)理

3000-5000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:11

2025-07-07

謝淼威

一、崗位職責(zé)
1.?運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)溫泉中心日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保服務(wù)流程順暢，保障設(shè)施正常運(yùn)行，提升運(yùn)營(yíng)效率，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理溫泉服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能；合理分配工作，監(jiān)督工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核，打造高效團(tuán)隊(duì)。
3.?服務(wù)優(yōu)化：收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
4.?安全管理：落實(shí)安全管理制度，定期檢查設(shè)備，排除安全隱患，確保顧客人身與財(cái)產(chǎn)安全。
5.?營(yíng)銷協(xié)作：與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，制定并執(zhí)行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。
二、任職要求
1.?工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉溫泉運(yùn)營(yíng)流程與管理模式，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
3.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班制。

酒店經(jīng)理

8000-12000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游投遞:1人瀏覽:4

2025-07-07

彭福創(chuàng)

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及營(yíng)銷策略，定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、定期分析財(cái)務(wù)狀況，控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本；
6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實(shí)踐知識(shí)，對(duì)酒店開(kāi)發(fā)與管理有深入的認(rèn)識(shí)和理解；熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

水果店長(zhǎng)

4000-5000元

廣西果達(dá)達(dá)電子商務(wù)有限公司

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2025-07-07

邱習(xí)達(dá)

1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn)
2、全面主持店面的管理工作，配合門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，制定各項(xiàng)影響策略；
3、做好各個(gè)部門(mén)的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發(fā)揮員工最大價(jià)值；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店水果損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程，并提出整改意見(jiàn)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、商品陳列遵照三指原則；豐滿、美觀、創(chuàng)新。

策劃助理

3000-4000元

賀州市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:1人瀏覽:185

2025-07-07

董小姐

5.晉升空間：策劃助理—營(yíng)銷策劃—高級(jí)營(yíng)銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理（管理層及以上）福利待遇: 1.休假：月休4.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童可以放半天假； …… 正式員工生日除享半天假期； 2.薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3.福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷 …… 、正式員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等；簡(jiǎn)歷投遞：*************** 招聘熱線：***********（李女士）工作地點(diǎn)：碧桂園天璽灣、碧桂園凱旋城、富川碧桂園天譽(yù)等面試地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)

營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生-接受應(yīng)屆生

5000-7000元

福州市凡點(diǎn)服飾有限公司

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2025-07-02

陳如敏

4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門(mén)店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 6、社交能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營(yíng)運(yùn)管理方向：營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生，月薪4000+500績(jī)效考核，3個(gè)月晉升店長(zhǎng)，年薪6萬(wàn)-11萬(wàn)，9-12