
八步區(qū)營銷員工招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)營銷員工最新招聘,平均工資約為4454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷員工市場營銷專業(yè)市場營銷總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水果店長
4000-5000元2025-10-03邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略;
3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03謝淼威崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理工作,包括制定運營計劃、優(yōu)化服務(wù)流程,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗。
監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。
負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊,營造積極向上的工作氛圍。
進(jìn)行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。
與廚房團(tuán)隊密切協(xié)作,跟進(jìn)菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動,提升餐廳知名度與客流量,與市場部門、公關(guān)團(tuán)隊協(xié)同合作,開拓新客源,維護(hù)老客戶。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效組織和激勵團(tuán)隊達(dá)成工作目標(biāo),妥善處理各類突發(fā)事件與復(fù)雜問題。
對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場洞察力和服務(wù)意識,熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢與客戶需求變化,能夠為餐廳運營提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識,能夠通過數(shù)據(jù)評估餐廳運營狀況并制定改進(jìn)措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),具備優(yōu)秀的外語溝通能力(英語或其他外語)者優(yōu)先。
薪資福利
具有競爭力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績效獎金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機(jī)會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團(tuán)隊氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個人職業(yè)能力與行業(yè)視野。 -
服裝店長
5000-10000元2025-09-29周揚音【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+員工內(nèi)購, -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-09-24彭福創(chuàng)優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略 …… ,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕?em>員工的人身財產(chǎn)安全
約 4 個崗位
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賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘工資
¥
4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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37%3K
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7.4%4K
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14.8%5K
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11.1%6K-8K
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。