
八步區(qū)運營招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)運營最新招聘,平均工資約為3214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營電商運營/網(wǎng)店運營國內(nèi)電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-07-02孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團(tuán)隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對市場變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動,提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進(jìn)建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資 -
營運營銷管培生-接受應(yīng)屆生
5000-7000元2025-07-02陳如敏崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會,3個月可晉升門店店長崗位 -
客服/運營助理(可兼職)
5000-9000元2025-06-30趙小奕個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機(jī)會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍(lán)海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
(非崔收、非崔收、非崔收)
主營業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貨逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分5年(60期)
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
崗位職責(zé):
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
3、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工帶)
3、賦能全網(wǎng)社交平臺,被動自然/精準(zhǔn)流量獲取方式(無上限)
3、一對一賦能轉(zhuǎn)換成交話術(shù)
4、負(fù)責(zé)收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持:中國十大律所為強(qiáng)大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
福利待遇:在職業(yè)務(wù)員可內(nèi)部價處理自己的債務(wù)
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
電商運營/網(wǎng)店運營國內(nèi)電商運營專員電商運營專員國內(nèi)電商運營助理電商運營助理運營其他運營運營管理運營維護(hù)團(tuán)隊運營管理平臺運營運營專員運營部經(jīng)理運營部市場運營運營監(jiān)督運營策劃數(shù)據(jù)安全運營品牌運營店鋪運營電商平臺運營項目運營線上運營抖音運營產(chǎn)品推廣運營主播運營新媒體運營直播主播運營市場項目運營內(nèi)容策劃運營品牌運營管理粉絲運營酒店運營市場運營管理主播運營專員藥店運營視頻運營新媒體運營專員直播運營專員網(wǎng)絡(luò)運營網(wǎng)絡(luò)運營推廣網(wǎng)絡(luò)運營銷售電商直播主播運營區(qū)域運營電商電子商務(wù)電商平臺電商產(chǎn)品運營專員電商直播運營專員電商平臺運營專員線上運營專員網(wǎng)店運營電商運營線上運營管理電商主管電商平臺主管店鋪推廣電商新媒體電子商務(wù)運營店鋪運營店長電商抖音運營抖店運營抖店運營專員無貨源電商運營店長電商品牌運營商城運營電商店鋪運營電子商務(wù)運營推廣電子商務(wù)推廣小程序運營微信商城運營
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賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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42.9%2K
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35.7%3K
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14.3%5K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。