八步區(qū)招聘經理招聘
桂聘提供2025年4月八步區(qū)招聘經理最新招聘，更多招聘經理招聘經理招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產中介
5000-6000元
2025-04-17
鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長，經理，總監(jiān)，全部在內部選拔，歡迎有理想，有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識，過后公司統一專業(yè)知識培訓，無需擔心不懂不了解房地產。
3、公司愿景：做賀州房地產中介第一品牌！4、短期目標：三年內扶持15個店長開15家線下門店，人數總規(guī)模達到200人以上。
職位招聘10-20人 -
底薪2000尋求房產銷售人才
5000-10000元
2025-04-17
鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長，經理，總監(jiān)，全部在內部選拔，歡迎有理想，有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識，過后公司統一專業(yè)知識培訓，無需擔心不懂不了解房地產。
3、公司愿景：做賀州房地產中介第一品牌！4、短期目標：三年內扶持15個店長開15家線下門店，人數總規(guī)模達到200人以上。
職位招聘1-20人 -
置業(yè)顧問
5000-10000元
2025-04-17
鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長，經理，總監(jiān)，全部在內部選拔，歡迎有理想，有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識，過后公司統一專業(yè)知識培訓，無需擔心不懂不了解房地產。
3、公司愿景：做賀州房地產中介第一品牌！
職位招聘5人 -
底薪2000誠招房產銷售員
5000-10000元
2025-04-17
鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長，經理，總監(jiān)，全部在內部選拔，歡迎有理想，有抱負的你加入我們。 …… 職位招聘5人 -
策劃助理
3000-4000元
2025-04-17
董小姐5.晉升空間：策劃助理—營銷策劃—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經理—營銷經理助理—營銷經理（管理層及以上） 福利待遇: 1.休假：月休4.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童可以放半天假； …… 年度調薪機制；部分崗位提供（工資外）話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3.福利設定：五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育公司享賀儀等； 簡歷投遞：*************** 招聘熱線 -
涼菜
3000-5000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 …… 薪資標準】 梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
店經理助理
5000-8000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 店經理助理 二、【職位要求】 1.本科及以上學歷； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3.無不良記錄和嗜好； 4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質 …… 員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.正式工/實習生轉正后福利： （1）員工可享受帶薪年休假； （2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等 …… ）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區(qū)域經理； 途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門（人力資源部、信息科技部、 -
后廚
3000-6000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 …… 薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
美甲師
3000-6000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 美甲師 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 …… 薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3900-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
迎賓員
3000-6000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 …… 薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
實習生服務員
3000-6000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。 …… （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （ …… 5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7） …… 五、【員工發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
服務員
3000-6000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 …… 薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
傳菜員
3000-5000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 …… 薪資標準】 防城港海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
實習服務員
3000-7000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。 …… （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （ …… 5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7） …… 五、【員工發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
洗碗工
3000-5000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 …… 薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農副產品、旅游產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:餐飲服務;食品生產;食品銷售;保健食品生產;食品小作坊經營;餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）;食品互聯網銷售;小餐飲;酒類經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:外賣遞送服務;家宴服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;食用農產品零售;食用農產品初加工;餐飲管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產投資咨詢服務，不動產信息咨詢服務，房地產經紀營銷策劃，房地產銷售，房地產代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；建筑材料銷售；五金產品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；機械設備銷售；家居用品銷售；餐飲管理；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營；物業(yè)管理；酒店投資及管理；旅游項目開發(fā)；客家文化展覽展示；會務會展服務；工程設計、施工；廣告設計、制作及發(fā)布；林木育種和育苗；農產品種植；農副食品加工；有色金屬礦采選；建材、五金、家具、家電銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：餐飲管理;會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務;食品互聯網銷售;食品銷售;酒類經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產開發(fā)與經營；成片土地開發(fā)與銷售，物業(yè)管理，城市道路建設及改造，建筑施工及裝飾、園林設計、工程咨詢（以上經營項目涉及許可證的需要辦理許可證方可經營）；五金交電銷售。
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房地產銷售代理；房地產營銷策劃；房地產信息咨詢；房屋銷售與租賃；房屋中介服務；物業(yè)管理服務與信息交流；房地產營銷活動；家政服務；廣告位承包租賃；房地產項目投資成本測算分析，可行性研究報告編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產投資、開發(fā)、經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業(yè)管理;餐飲管理;非居住房地產租賃。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
